Responsable Gestion Des Compétences Et de La - Angers, France - CERFRANCE49

CERFRANCE49
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Entreprise vérifiée
Angers, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe pour rester innovant. Depuis + de 60 ans, Cerfrance49 soutient et conseille les entreprises_ (5000 clients TPE, PME, artisans, commerçants, agriculteurs, particuliers...) _avec une équipe de 270 collaborateurs et 12 agences.

**Description du poste**:
**En étroite collaboration avec la direction, vous animez la démarche de gestion de compétences.**

**Vos missions sont les suivantes**:

- Accompagner la transformation des métiers au travers de la gestion du parcours professionnel
- Animer et favoriser la bonne intégration des nouveaux talents recrutés
- Élaborer, organiser et déployer le plan de formation pluriannuel
- Mettre en place et piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion des carrières.
- Assurer la liaison avec les opérateurs de compétences et les organismes de formation
- Assurer et animer la qualité de vie au travail en anticipant les risques psychosociaux, en s'assurant du respect des obligations en matière de santé et sécurité
- Proposer des actions au sein de l'entreprise liées à nos engagements RSE
- Mesurer et être acteur de l'amélioration du climat social dans l'entreprise

**Profil recherché**:
**Votre profil**:

- Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence situationnelle, votre bienveillance ainsi que votre sens de l'écoute
- Votre capacité d'analyse, vos compétences rédactionnelles ainsi que votre accessibilité vous permettront d'être autonome et efficace sur ce poste
- Vous avez à cœur de mettre en avant chaque métier et vous souhaitez être au plus proche des projets collaborateurs et de l'entreprise
- Vous êtes proactif(ve) et curieux(se)
- Vous êtes respectueux (se) du caractère confidentiel des missions
- Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous souhaitez valoriser les compétences des collaborateurs. Vous êtes à l'écoute et force de proposition

De formation BAC+3 à BAC+5, vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
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