Teach Lead - Paris e, France - wevalue consulting

wevalue consulting

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Principales Missions:
d architecture technique et de développement.
Collaborer à l optimisation des environnements et des déploiements des développements à travers
la chaine CI-CD. Contrôler les sources avant chaque déploiement

Expertise et conseil à la construction des environnements:

- Proposer les paramétrages techniques des infrastructures selon les standards Groupe.
- Animer ou contribuer aux ateliers techniques avec les architectes fonctionnel et
technique.
- Contrôler et valider les infrastructures livrées.
- Effectuer les tests de qualification des infrastructures et composants sur les différents
environnements.
- Proposer et participer à la construction de la surveillance applicative (monitoring
applicative dont les traitements en masse).

DEMANDE DE PRESTATION

Challenger les décisions prises par les contributeurs techniques (Architectes,
développeurs, exploitants.):
Le Tech Lead doit nous apporter une réelle valeur ajoutée pour les thèmes ci-dessous:

- Revue du modèle de données
Challenger les modèles de données proposés, en fonction des contraintes de
l architecture.
Garantir la pérennité du modèle tant en termes de performance que d évolutivité.
- Challenger les développements:
Challenger les solutions techniques utilisées actuellement (outils, librairies,
architecture logicielle etc.).
- Accompagnement Projet:
Piloter et mettre en œuvre l optimisation de la chaine CI-CD.
Mise en place d un environnement de développement propre à CALF.
performance, tests d intrusion, test PSI, et tests autour des développements
(sécurité avec X-Ray et SonarKube, et qualité de code avec CheckMarx).

Être responsable de la réalisation et de la validation des livrables projets:

- L ensemble de la documentation technique nécessaire afférente aux développements
et au projet agile.
- Le document d architecture solution mis à jour, si pertinent pour le sprint en question.
- Dossier sécurité, analyse de risque.
- Dossier de déploiement applicatif.
- Dossier de supervision applicative.
- Feuille de route de mise en production.
- Les procédures d installation et de retour arrière permettant aux exploitants de réaliser
les installations sur les différents environnements.

Profil recherché

**Contribuer au pilotage des travaux en méthode agile**:

- Coordonner les travaux avec les différents acteurs : l équipe de développement
et les équipes d infogérance exploitation tout au long du projet sur l ensemble
des thématiques et livrables techniques.
- Contribuer aux instances de suivi des travaux avec les différents acteurs selon les
principes Agile.
- Réaliser le suivi des travaux et des plans d actions sur les thématiques techniques.
- Remonter les alertes, les points de blocages, proposer les scénarios de traitement des
risques.
- Coordonner les plans d action de résolution d incident technique entre les différents
acteurs.
- Réaliser les premières analyses pour orienter les actions de correction auprès des
différents acteurs.
- Améliorer continuellement les consignes d exploitations autour des différents types
d incidents (notamment sur la partie des traitements applicatifs ordonnancés).
Profil recherché:
Formation:

- Bac + 4 ou 5 (Ingénieur, MASTER).

Expérience:

- Vous avez des références de projets réalisés en Architecture micro service autour des

technologies Mongo DB, Kubernetes, CI-CD etc...
- Une expérience de minimum 5 ans dans l architecture et/ou Tech Lead.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

Nous sommes est un collectif d'experts engagés et animés par l ambition de BÂTIR COLLECTIVEMENT DES ORGANISATIONS PLUS DIGITALES & PLUS RESPONSABLES.

Notre objectif : Faire bouger les lignes du secteur du conseil. Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacratie, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés dans la gouvernance de l'entreprise... etc) redistribuant 51% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR..

Loin des pratiques des SSII, notre posture conseil ainsi que notre volonté de consolider nos modes de gouvernances Holacratiques imposent la transparence à tout niveau, Au-delà des projets sur lesquels nous pouvons vous positionner, les missions internes nous tiennent à cœur, raison pour laquelle nous recherchons activement un.e lead du domaine. Les salaires sont transparents et affichés sur une grille nominative, le commercial n'a aucun droit de regard sur vos choix/rétractation de mission.

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- L'entretien se fera en trois étapes :_
- _
- 1- Une rencontre de 1h avec le responsable recrutement_
- 2- Une rencontre d 1h avec un collègue de notre pole d'expertise Enterprise Platform_