Team Leader - Paris e, France - wevalue consulting

wevalue consulting

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Bienvenue chez Wevalue**

Nous accompagnons les organisations privées et publiques à **concevoir et gérer des produits digitaux utilisés et responsables**

Aujourd'hui nous sommes à la recherche de notre futur **Scrum Master**, et c'est sûrement toi si nos valeurs et ambitions te parlent

Au sein du Domaine Leading Transformation, nous sommes convaincu-es que la transformation doit être conduite par l'exemple. Un-e Scrum Master est un-e coach Agile dans nos missions client, faiseur-se, qui adapte sa posture entre consultant-e, coach, facilitateur-ice et formateur-ice, en fonction du contexte et des situations terrains.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients sur des sujets opérationnels (vision à 3 mois) comme sur le cadrage de transformation digitale (vision à 2/5 ans). Nous réalisons trois types d'intervention (qui sont souvent combinées):

- **Conseil**: évaluation de maturité, cadrage de transformation ;
- **Immersion**: accompagnement des équipes, des managers et ancrage des pratiques ;
- **Formation**: sur des méthodologies, avec possibilité de certification SAFe.

**Ton rôle en tant que Scrum Master, si tu l'acceptes**:
Véritable d'orchestre, tu travailleras en étroite collaboration avec nos équipes.

**Tu auras pour missions**:

- Promouvoir le mindset Agile au sein de ton équipe et garantir sa compréhension ;
- Organiser les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum et Sprint Review) ;
- Suivre le bon déroulement de la méthode Scrum en impliquant chaque membre de l'équipe ;
- Faciliter la communication avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenant-es ;
- Rédiger les bonnes pratiques, les méthodes de travail et les processus ;
- Analyser de façon proactive les obstacles, éléments de blocage, interférences extérieures et tout ce qui peut éloigner l'équipe de ses objectifs ;
- Identifier les risques et anticiper les difficultés ;
- Suivre les KPI pour mesurer l'avancement et assurer le reporting.

**Ce que nous recherchons chez toi**:

- **Des compétences fonctionnelles**:Une capacité à animer des ateliers de travail avec les parties prenantes métier et IT ;
Une compréhension de l'approche par cas d'usages et valeur ;
Une capacité à adapter le discours auprès des opérationnel-les comme des décideur-euses (manager d'équipe).

Une maîtrise de la suite Office et de la suite Google ;
Une maîtrise des outils de gestion de projet / produit Agile (Jira, Planview, Trello, O ;
Une maîtrise des outils de management visuel (Miro, Klaxoon, iObeya...) ;
- **Des Soft skills**:Une grande curiosité : toujours en veille, tu es à l'affut des nouveautés méthodologiques et tu aimes échanger (évènements, conférences, meetup ) ;
Une posture adaptable au contexte client (consultant-e, coach, facilitateur-ice, formateur-ice) ;
Une capacité à savoir quand laisser faire ou prendre la main afin d'obtenir le résultat attendu ;
Une capacité à former, volonté d'apprendre et de faire progresser tes pairs (Valuers, partenaires et clients) ;
De la rigueur, de l'autonomie et le sens des responsabilités (tu vas au bout des choses) ;
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 55 000,00€ à 66 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 12e)