Adjoint de Direction Pour Plateforme - Le Havre, France - ASSOCIATION LA RONCE

Description

Descriptif du poste

La plateforme, constituée d une équipe pluridisciplinaire d environ 16 ETP, accompagne des enfants de 0 à 20 ans, présentant de troubles auditifs, des troubles spécifiques du langage et des apprentissages. Le projet de service, basé sur un accompagnement de type SESSAD, permet une modalité d accompagnement plus importante et plus adaptée aux besoins des enfants et des familles.

**Missions principales**:
Sous la responsabilité de la directrice du service, vous serez garant(e) de la mise en oeuvre du projet de service dans le respect du projet associatif. En étroite collaboration avec la directrice, vous serez responsable du bon fonctionnement de ce service : animation des réunions et des projets d accompagnement, développement de projets innovants, coordination des interventions, suivi budgétaire
Vos principales missions s articulent autour des axes suivants:
**Projets personnalisés**
- Vous participez aux admissions et vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l évaluation des projets personnalisés.
- Vous validez les projets et menez annuellement le bilan avec l usager(ère).
- Vous veillez aux relations et à la place des familles et des aidant(e)s.

**Animation d équipe**
- Vous concourez au bon fonctionnement du service (animation, développement, coordination).
- Vous assurez un management d équipe de proximité et êtes en appui technique et clinique auprès des équipes.
- Vous participez au développement des compétences individuelles et collectives.
- Vous transmettez les informations de nature à assurer la cohérence et la continuité de l accompagnement.
- Vous supervisez et validez les écrits professionnels.

**Qualité de service**
- Vous concourez à l harmonisation des pratiques, outils et méthodes.
- Vous participez à la mise en œuvre du plan d amélioration continue.
- Vous proposez des axes de développement de l offre de service.
- Vous participez à l élaboration des rapports d activités.

**Assurer la gestion administrative**
- Vous co-assurez le contrôle et l optimisation des budgets.
- Vous assurez la gestion des ressources humaines de l établissement (gestion des plannings et suivi des temps de travail notamment) et participez aux entretiens professionnels.

**Partenariat / réseau**
- Vous participez aux différentes instances institutionnelles.
- Vous participez à la représentation externe du service et au développement de ses partenariats autour de nouveaux projets.
- Vous co-construisez des partenariats avec les acteurs institutionnels.
- Vous promouvez l association auprès des financeurs.

**Mesures Covid**:

- Selon protocoles sanitaires en vigueur.
- Schéma vaccinal complet (3/3) pour tous les professionnels travaillant dans les secteurs SMS soumis à l'obligation vaccinale depuis le 15 septembre 2021.

Profil recherché

**Connaissances requises**
- Techniques d animation de réunions.
- Compétences en conduite de projet et méthodes d évaluation.
- Capacité à animer, fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Logiciels bureautiques et système informatisé.
- Connaissance des règles spécifiques au secteur médico-social.
- Expérience des troubles spécifiques du langage et de la surdité souhaitée.
- Bonne capacité d analyse, d'autodiagnostic et de synthèse.

**Qualités requises**
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Planification de l activité
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l outil informatique.
- Force de proposition et capacité à innover.
- Force de persuasion.
- Éthique professionnelle.
- Adaptabilité et polyvalence.
- Qualités relationnelles et d écoute.
- Sens du travail en équipe.

**Profil recherché**:
Titulaire a mínima d un niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) exigé avec expérience de management d équipe dans le secteur social ou médico-social.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- SAVOIR-FAIREAmélioration continue
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

L association « La Ronce », créée en 1955, apporte un soutien et un accompagnement personnalisé, favorisant l inclusion et l autonomie des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap. Nous gérons et développons des établissement et services dans l Eure, s articulant autour d un pôle enfance et un pôle adulte.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement- Phase d'entretiens : Semaine 6 / 2023.

**Personne en charge du recrutement**
CARINE LEFORT - _DRH_

Salaire

A partir de 32 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Adjoint de direction

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

ACCUEIL OU ACCOMPAGNEMENT SANS HÉBERGEMENT D'ENFANTS HANDICAPÉS

Télétravail

Ponctuel autorisé