Chargé Administratif - Versailles, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines
Département des Yvelines
Entreprise vérifiée
Versailles, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département.

Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Chargé Administratif H/F

Au sein de la DRH, vous rejoindrez ainsi le Service Gestion Administrative du Personnel et de la Paie composé d'une vingtaine de Gestionnaires et de 5 Coordinateurs Carrière et Paie, ce service est directement rattaché au Pôle Gestion Administrative du Personnel et de la Paie.

Votre principal objectif ? Assurer la fiabilité des informations du service temps de travail en lien avec votre binôme et répondre aux besoins des collaborateurs sur le sujet.
Versailles, au sein - DRH/PGAPP/GESTION ADMINISTRATIVE
- En tant que Chargé Administratif Temps de Travail, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

- Accompagner les directions d'emplois du Département dans les études et évolutions du temps de travail des différentes populations concernées (FPT, FPH, contractuels de droit public, contractuels de droit privé) ;
- Suivre et paramétrer le progiciel relatif au temps de travail et formation des utilisateurs
- Suivre les congés bonifiés (environ 90 dossiers annuels)
- Participer aux actions de communication pour informer les agents et les directions des différentes étapes annuelles, comme par exemple l'ouverture et la fermeture de l'alimentation du Compte Epargne Temps, les modalités de report de congés, etc.
- Participer au Reporting dans une logique de prévention et de compréhension de l'absentéisme
- Participer aux projets annexes qui concernent le temps de travail

Un travail en transversalité avec les autres pôles de la DRH est attendu pour mener à bien les missions de ce poste. Pour ce faire, vous travaillez au sein du service organisation et temps de travail qui se compose de 2 collaborateurs (travail en binôme).- Autres informations- Date publication site Web
- 26/01/2023
- Nos atouts:
**Notre ambition**

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c'est aussi vous engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d'employabilité et d'équilibre.

**La vie au Département des Yvelines**

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- un **accompagnement dès votre arrivée**, avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d'intégration « Bienvenue à bord », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
- des **conditions de travail souples**, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
- un **investissement important pour votre formation**, avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu'un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
- un **parcours professionnel dont vous êtes acteur**, avec des moments d'information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l'utilisation des réseaux sociaux, organisation d'un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l'Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
- un **large panel d'avantages pour un équilibre professionnel optimal**, avec jusqu'à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l'accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
- la **possibilité d'exprimer vos engagements** auprès d'une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d'écorespons
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