Responsable Service Pilotage de La Performance - Montpellier, France - Les HLM recrutent

Les HLM recrutent

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Responsabilités : le/la responsable du service Pilotage de la performance appuie la Direction Générale dans la fixation et le pilotage des objectifs de performance du groupe, en lien avec les directions. Il/elle contribue à la diffusion d'une culture de la performance et de l'amélioration continue au sein du groupe.

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Principales activités*
- Pilotage de la performance_
- Piloter la mise en place du système de pilotage de la performance des activités d'Altémed:

- Garantir la prise en compte des besoins d'aide à décision des différents niveaux de pilotage ;
- Anticiper les obligations liées au projet de directive européenne CSRD (indicateurs de performance extra-financière) ;
- Assurer la coordination avec la DSI pour l'intégration des données décisionnelles dans les solutions Business Intelligence.
- Contrôler les méthodes de calcul des indicateurs et coordonner leur actualisation en fonction des besoins d'évolution.
- Assurer le reporting des tableaux de bord de performance aux instances dirigeantes, en lien avec les directions.
- Conseil interne en organisation_
- Proposer au COMEX une programmation des missions de conseil à déployer au sein des directions du groupe.
- Piloter la conduite des missions de conseil en organisation (assurées par le service ou confiées à des prestataires externes), garantir la qualité des analyses et des recommandations en portant une vigilance particulière à la qualité de l'appui à la mise en œuvre des recommandations.
- Superviser l'accompagnement au déploiement des projets stratégiques du groupe (K30 et Ze30), et assurer le reporting sur l'atteinte des objectifs et leurs impacts sur la performance.
- Système de Management de la qualité_
- Coordonner la conduite des audits de certification ISO et des audits qualité, et documenter l'avancement de la mise en œuvre des plans d'action associés.
- Appuyer la directrice de la Performance et du Contrôle interne dans:
l'organisation et le pilotage de la démarche de convergence des référentiels et certifications qualité des sociétés du groupe,
- la préparation de la mise en place d'une notation extra-financière,
- la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux référentiels.

**Profil**

Profil:
Vous êtes de formation supérieure, type bac + 5 dans le domaine du contrôle de gestion, performance, contrôle qualité, et justifiez de 5 ans minimum expérience dans le domaine.

Véritable manager, vous disposez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de communiquer avec vos différents interlocuteurs.
Vous possédez grandes capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation

Veuillez préciser vos prétentions salariales

**Localisation du poste**
**Département / Région**
France, Hérault (34)
**Lieu**

407 avenue du Prof. E. Antonelli - CS MONTPELLIER CEDEX 3

**Niveau de diplôme**
Niveau I - Bac+5 et plus
**Expérience**
Au minimum 5 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI