Gestionnaire de Marchés Publics - Bron, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**BRON**
PLACE DE WEINGARTEN
BRON

**Lieu de travail**
- BRON

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 02/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Descriptif de l'emploi**

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, sous l'autorité du Directeur et la responsabilité directe de la Cheffe de service, vous avez, en binôme avec un autre gestionnaire, la charge des marchés et des délégations de service public pour l'ensemble des services de la collectivité et pour le groupement de commandes permanent Ville / CCAS.

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS
- Actions de conseil- Accompagner les services de la collectivité dans la gestion de leurs procédures de passation des marchés publics et des DSP ainsi que dans leurs stratégies d'achats : définition des besoins, choix d'allotissement, choix de la forme contractuelle la plus adaptée, assistance lors de l'analyse des offres, notification du marché.
- Piloter les procédures de passation : établissement des calendriers de passation, contrôle de la cohérence d'ensemble des dossiers de consultation des entreprises.

Actions de production- Assurer la sécurité juridique des procédures et des contrats : rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation, des avis d'appel publics à la concurrence, pré-validation des rapports d'analyses des offres, des pièces juridiques associées ((PV de CAO, délibérations, autres actes et divers courriers) et relations avec le contrôle de légalité.
- Accompagner les services dans l'exécution des marchés :gestion des modifications de marchés, instruction des déclarations de sous-traitance, nantissements, avenants.
- Participer à la vie du service en contribuant aux projets, à la planification annuelle des marchés, à l'organisation des CAO et CDSP, à la création et l'amélioration des outils de gestion et de suivi de l'activité.

Actions de conception- Participer aux actions de formations menées par le service, aux réflexions sur les pratiques, les nouvelles procédures juridiques et techniques d'achats, aux réflexions sur l'optimisation des procédures internes, à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types, etc.).
- Contribuer à la veille juridique du service en identifiant les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité et formuler des préconisations opérationnelles.

**Profils recherchés**
- PROFIL- De formation juridique supérieure en droit public, spécialisation marchés publics ou contrats publics, vous disposez d'une parfaite connaissance des procédures de passation et d'exécution des contrats publics et vous maîtrisez les techniques rédactionnelles juridiques.
- Chargé(e) d'accompagner les services vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, d'animation de réunion et d'accompagnement à la prise de décision.
- Disposant d'une première expérience dans un poste similaire, vous avez fait la preuve de vos capacités à accompagner les services dans leurs dossiers.
- Idéalement vous maîtrisez les logiciels Marcoweb et AWS-Achat.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Lieu :Hôtel de Ville (Tram T2 ou T5, Arrêt Hôtel de Ville).
- Temps de travail : Poste à temps complet: 4 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager- 35H00 : 4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines
- 36H00 : 4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 6 RTT
- 36H30 :4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT
- 37H00 par semaine + 12 RTT

Déplacements : pas de déplacement prévu dans le cadre des missions
- Télétravail : 2 jours maximum par semaine hors contrainte de service
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- possibilité d'adhérer au comité du personnel, participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés) et prise en charge partielle abonnement transports collectifs
- Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI)
- Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Monsieur le Maire avant le 1 mars 2023Contact

**Contact**

**Informations complémentaire