Agent Administratif - Verneuil-sur-Seine, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Verneuil-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**VERNEUIL**
Place de la Mairie
VERNEUIL

**Lieu de travail**
- VERNEUIL

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 13/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.**Temps de travail**
- Non complet, 5h00 hebdomadaire**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Sous la directive des élus, l'agent a pour mission des tâches administratives liées à la comptabilité et aux paies.

**Missions et conditions d'exercice**

Missions principales:
Gérer la comptabilité : mandatement des dépenses et titres de recettes
Gérer la carrière et la paie du personnel
Préparer, mettre en forme et suivre l'élaboration et l'exécution du budget

**Profils recherchés**
- SAVOIRS:

- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE:

- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- organisation méthodique du travail et gestion du temps
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- savoir rendre compte à sa hiérarchie
- aptitudes relationnelles
- capacités d'adaptation
- SAVOIR ETRE:

- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- rigueur

Contact

**Informations complémentaires**
- Pièces à transmettre : CV et lettre de motivation.