Growth Hacker - Nantes, France - Collectif Energie

Collectif Energie

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Collectif Energie est un cabinet de conseil spécialisé en énergie**.

Nous accompagnons nos clients (Mass Market, Mid Market, Grands Comptes) dans l'optimisation de leurs achats et de leurs consommations d'électricité et de gaz.

Nous recrutons en CDD **un.e Growth Hacker (H-F) **pour prêter main forte à notre équipe Marketing et Communication, composée de 5 personnes.

***

**Le contexte **:Les entreprises font face à des problématiques financières importantes liées au contexte énergétique actuel : compréhension de la dynamique des marchés, décryptage des contrats de fourniture, mutualisation des intérêts économiques, remise en question des modes de consommation, constitution d'un portefeuille diversifié d'approvisionnement en énergies et concrétisation d'une politique RSE ambitieuse.

**Le résumé de notre besoin en recrutement**:
**Rôle**: Growth Hacker (H/F)

**Secteur**: Energie. Complexité métier forte.

**Mission**: Développer nos canaux d'acquisitions existants & Augmenter le taux de leads qualifiés.

**Entreprise**: Collectif Energie, PME de 80 personnes - siège à Nantes + 7 filiales en France

**L'équipe**: 5 personnes

**Notre particularité**: une approche différenciante dans la gestion groupée en achats **en énergie**

**Localisation & remote**: Nantes & remote partiel possible

**Statut**: Contrat d'apprentissage

**Quand**: Idéalement septembre alternance 1 ou 2 an(s)

**Profil recherché**: Master

**Notre fonctionnement**: basé sur l'agilité, la confiance et l'autonomie.

**Salaire**: selon barème de l'OPCO.

Si cela a suscité ton intérêt, voici le descriptif complet de notre besoin

Nous sommes près de **80 personnes** réparties entre le **siège à Nantes** (les fonctions supports - Marketing - IT - Production - RH ) et les **7 agences commerciales** en France (Ile-de-France, Grand-Ouest, Centre-Ouest, Sud-Ouest, Est, Sud-Est, Centre-Est)

La raison d'être de Collectif Energie _: « Une puissance collective au service des enjeux énergétiques de chacun ». _Notre volonté est d'accompagner toutes les entreprises dans leur transition énergétique et leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier.

**Notre particularité**: 6000 TPE, PME et ETI rassemblés pour mieux acheter et mieux gérer leur gaz et électricité. Nous avons constitué une communauté diversifiée et ouverte afin de mieux expliquer les énergies et la manière de les valoriser économiquement.

***

**[Cette annonce peut te paraitre longue mais elle en vaut la peine ]**
- **La raison d'être de ce rôle**
- Développer nos canaux d'acquisitions existants
- Augmenter le taux de leads qualifiés afin d'alimenter les commerciaux
- Améliorer en continu l'utilisation de nos canaux d'acquisitions, être à l'affût des nouveaux outils et mettre en place des automatisations et process innovants.
- **Les missions que tu auras à relever au quotidien**:

- Identifier les persona et analyser le parcours client sur nos canaux digitaux
- Générer des leads par une stratégie d'acquisition outbound (70%):

- Scrapping de prospects (Sales navigator, etc) (recherche de données sur internet, coordonnées via outils -> export Excel)
- Rédaction et envoi de séquences multi canal (mailing, LinkedIn, SMS, voice, etc.) en maximisant le taux de conversion
- Expérimenter de nouvelles techniques d'acquisition en gérant le budget et les moyens attribués (optimisation de coûts, priorisation du budget)
- Générer des leads par une stratégie d'acquisition inbound (30%):

- Maîtriser et améliorer le tunnel de conversion sur le site (landing pages )
- Mener des campagnes d'AB testing
- Participer à la stratégie SEO et SEA
- Gérer le nurturing des leads grâce à SalesForce en collaboration avec l'équipe sales
- Harmoniser les bonnes pratiques en interne (accompagnement des commerciaux sur prise en main des techniques d'acquisition de leads (ProspectIn, Sales Navigator, Wallaaxy)
- Suivi des performances et itération des campagnes d'acquisition

Le poste pourra évoluer en fonction de tes appétences
- **L'équipe de choc avec qui tu travailleras**:
Pour cela, tu travailleras main dans la main avec...
- Marina, Responsable Marketing, elle chapote les différents sujets liés au marketing et au digital avec détermination. Elle prend soin de l'équipe et leur apporte ce dont ils ont besoins pour bien bosser : motivation, café/thé ou biscuits (elle a tout compris).
- Nos Directeurs Régionaux
- Notre futur SalesOps
- Nos commerciaux
- **Les outils que nous utilisons au quotidien**
- Salesforce CRM
- Pardot
- Outils de growth : google analytic... Lemlist, Phantom Buster, kaspr, dropcontact...
- **Pour t'épanouir dans ce rôle, tu dois posséder certaines qualités / compétences**:

- Bonnes connaissances des **techniques d'inbound **marketing (SEO, SEA, SMO).
- Bonne connaissance des **outils d'acquisition** cl