C# .NET Full Stack 3 Ans Exp - Lyon e, France - KODERS

KODERS

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pour son client spécialisé dans le domaine de la **santé **, Koders cherche un **ingénieur C#.Net Fullstack confirmé (H/F) **sur un projet de **maintenance **évolutive et corrective d'une suite logiciel couvrant l'intégralité des métiers **hospitaliers**.

Le poste basé à **Lyon**.

**Vos tâches**:
Dans un contexte **AGILE**, vous intégrez une équipe de développeurs expérimentés composée de 3 à 5 personnes et vous interviendrez sur la prise en charge d'un plan fonctionnel.
- Développement d'un DPI (dossier patient informatisé, ERP hospitalier pour la prise en charge du patient)
- Mettre en place des tests unitaires et d'intégrations
- Réaliser la rédaction des documents techniques

**Environnement technique**:

- C#,.NET,.Net Core
- Visual Studio, Entity framework (option)
- SQL Server, Azure, Blazor
- HTML, CSS, Javascript, SQL, JS, CSS
- Méthodologie : Agile, Scrum
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac + 5 en informatique
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en développement dans un contexte industriel en tant que développeur Backend ou Full-stack
- Vous maîtrisez les technologies C# /.Net
- Vous maîtrisez Git et la méthodologie Agile
- Vous avez un bon niveau à l'oral et écrit en Anglais
- Vos connssances en.Net core, Angular, Linux/Windows, DevOps(CI/CD), Cloud(Azure, GCP ou AWS) seraient un plus

**Processus de recrutement**:
Nous proposons un processus simple et efficace
- Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
- Un échange technique avec un de nos consultants experts.
- Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
- Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
- Télétravail possible
- Rémunération selon profil