Charge-e Du Suivi Des Parcours en Renfort - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l'Etat, le Département est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d'insertion », projet de transformation majeur des politiques d'insertion et d'emploi sur le territoire.

La direction de l'emploi, de l'insertion et de l'attractivité territoriale pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d'organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, Pôle emploi et le réseau des Agences Locales d'Insertion ; de créer et mettre en œuvre le catalogue de services du Programme départemental d'Insertion et d'Emploi pour répondre aux besoins des allocataires ; de maximiser les effets de la commande publique responsable ; et d'organiser la gouvernance territoriale de l'insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.

La DEIAT (120 ETP, 46M€ de budget d'intervention) est composée de 3 services opérationnels et d'un service affaires générales, ainsi que d'une direction déléguée à l'attractivité territoriale.

**Raison d'être du poste**:
Coordonner sur un territoire, les activités liées à l'accès aux droits, à l'orientation des allocataires

**Missions principales**:

- Traiter les dossiers transmis par la CAF et la MSA relatifs au droit des allocataires en vue de la décision du Président du Conseil départemental. Préparer les réponses aux courriers des allocataires concernant leur allocation et renseigner le public
- Garantir le suivi des parcours en validant les Contrats d'Engagement Réciproque « simples » transmis par les services référents et en repérant ceux pouvant être qualifiés de « complexes »
- Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires dans leurs activités sur les volets contractualisation et orientation et dans la préparation des Equipes Pluridisciplinaires.
- Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité, par la mise à jour de la base de données, la tenue des tableaux de bord et la préparation des différents bilans
- Participer à l'activité du bureau et du service lors de réunions internes/ externes et groupes de travail, et participer à l'animation du partenariat avec les services référents
- Assurer le contrôle et le suivi des dossiers

**Profil**:
**Techniques**
- Connaitre les politiques sociales et la législation relative à l'insertion
- Savoir utiliser les outils bureautiques

Niveau d'études : BAC/BAC+2 cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux

Diplômes requis : pour accéder au grade de rédacteur

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux )

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.