Ressources Humaines - Paris, France - Okko Hotels

Okko Hotels

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

OKKO HOTELS est un jeune groupe hôtelier français qui a pour ambition d'offrir le meilleur du 4* aux voyageurs d'aujourd'hui et de demain. Notre conception de l'hôtellerie se construit autour de valeurs fortes : Modernité, Générosité, Convivialité et Sérénité. Si vous aimez les défis ambitieux, rejoignez notre équipe et embarquez pour l'aventure OKKO HOTELS

**Missions principales**:
Vos principales missions seront les suivantes:

- Aide à la gestion administrative
- Participation à la communication interne RH de la société
- Aide au développement des Ressources Humaines - Formation, marque employeur.
- Participation au Recrutement
- Participation à la gestion de la paie
- Participation à la gestion des relations sociales

**Activités et Tâches**:

- Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d'accueil, Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Mise en place et suivi de la GPEC ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales,
- Gestion de la paie : Suivi du personnel de l'entreprise, préparation des paies ; Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
- Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO.

**Compétences Humaines**:

- L'écoute
- La compréhension des enjeux
- La facilité à s'exprimer / être bon communiquant
- La capacité d'adaptation
- Le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté
- La capacité à travailler en équipe
- Être polyvalent

**Compétences professionnelles**:

- Avoir une sensibilité aux RH
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

2+ years