Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe - Digne-les-Bains, France - Etablissement Public de santé secteur MCO Centre Hospitalier Général

Etablissement Public de santé secteur MCO Centre Hospitalier Général
Etablissement Public de santé secteur MCO Centre Hospitalier Général
Entreprise vérifiée
Digne-les-Bains, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE

**CONTRAT**

CDD; CDI

**DESCRIPTIF**

POSTE A POURVOIR LE 01/09/2023

I. INFORMATIONS SUR LETABLISSEMENT

Le centre hospitalier de Digne les Bains est létablissement support du GHT des Alpes de Haute Provence et fait partie dune direction commune recouvrant 8 établissements : centres hospitaliers de Digne les Bains et de Manosque, 3 hôpitaux de proximité (Riez, Castellane et Seyne les Alpes) et 3 EHPAD (Valensole, Puimoisson et Thoard).

II. PRESENTATION DU POSTE

Intitulé de la fonction:
Chargé.e dassurer la direction et la coordination de lhôpital de proximité de Castellane et de lEHPAD de Thoard. A ce titre, il/elle pourra exercer des missions transversales dans les domaines de la filière gériatrique et SSR au sein des établissements de la direction commune et du GHT.

Ce poste est ouvert à partir du dans un premier temps pour remplacer la directrice en poste qui sera en congé maternité avec une date de retour pour fin Janvier 2024. Dans un second temps, le poste pourra évoluer vers un recrutement plein temps sur le site de Castellane.

Présentation des établissements du groupe de Digne les Bains:
Site de Castellane

4 Médecine / 5 SSR

72 EHPAD (dont 2 lits dhébergement temporaire), comprenant un PASA, un Accueil de jour et deux unités de vie protégées

Effectifs salariés : 63 agents

Budget : 4,9M

Site de Thoard

70 EHPAD, comprenant un PASA

Effectifs salariés : 58 agents

Budget : 3,5M

Missions générales du poste et principales activités:
Direction de lhôpital de proximité de Castellane:
Gestion quotidienne relative au fonctionnement du site

Suivi des dossiers relatifs au site avec les différentes directions fonctionnelles

Suivi des projets relatifs au site en lien étroit avec les acteurs locaux

Mise en uvre locale des actions et politiques communes

Pilotage des différentes instances en lien avec le directeur délégué du groupe Nord (CME, Directoire, Conseil de surveillance, CSE, CVS, CDU) du site

Les projets en cours sur lhôpital de proximité de Castellane:
Mise en uvre des projets prioritaires dans le cadre de la labellisation Hôpital de proximité

Développement de laccueil de jour

Travail collaboratif avec la CPTS

Développement du projet de CRT avec le SSIAD et la CPTS pour 2024

Préparation de la certification de lEHPAD pour 2024

Déploiement du nouveau DPI

Direction de lEHPAD de Thoard:
Gestion quotidienne relative au fonctionnement du site

Suivi des dossiers relatifs au site avec les différentes directions fonctionnelles

Suivi des projets relatifs au site en lien étroit avec les acteurs locaux

Mise en uvre locale des actions et politiques communes

Pilotage des différentes instances du site en lien avec le directeur délégué du groupe Nord

Les projets en cours sur lEHPAD de Thoard:
Réorganisation du service de bionettoyage, en lien avec les services de soins

Poursuite de la structuration du service administratif

Poursuite de la démarche damélioration continue de la qualité, en lien avec les résultats de laudit et du rapport dinspection

Poursuite de la stabilisation financière de la structure

Préparation de la certification de lEHPAD pour 2025

Position dans lorganigramme de direction:
Liaisons hiérarchiques sous lautorité directe du directeur délégué du groupe Nord de Digne les Bains et du directeur général

Liaisons fonctionnelles : les membres de léquipe de direction commune (organigramme de la direction commune disponible)

III. PROFIL SOUHAITE DU CANDIDAT

Poste ouvert aux directeurs, directrices détablissements sanitaires sociaux et médico sociaux, aux AAH, aux

Expérience professionnelle appréciée:
Une expérience confirmée est nécessaire en gestion dEHPAD

Connaissances particulières requises / prévues:
Connaissances transversales du fonctionnement hospitalier

Connaissances des mécanismes financiers et de la gestion des personnels

Compétences professionnelles requises / prévues:
Arbitrer et/ou décider dans un environnement complexe.

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

Évaluer, développer et valoriser les compétences des

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire la stratégie en propositions dorientations, en plans d'actions

Être porteure de changement et force de propositions d'évolutions innovantes

IV. ORGANISATION DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

Poste vacant au

V. CONTRAINTES ET AVANTAGES LIES AU POSTE

Bénéficie de la prime de direction commune

Participe aux gardes administratives de lEPS de Castellane.

Pas de logement de fonction, bénéficie de la prime

**PERSONNE À CONTACTER**

ZEPHIR Ermence

Secrétariat de direction - Mme ZEPHIR :


**ETABLISSEMEN
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