Responsable Du Secteur matériel Et Transports - Reims, France - Communauté Urbaine du Grand Reims

Communauté Urbaine du Grand Reims

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Détails de l'offre

Votre mission est d'assurer la planification quotidienne des opérations événementielles et de déménagement, en tenant compte des équipes et du matériel disponibles, en collaborant étroitement avec les Directions opérationnelles.

Plus précisément, vous êtes amené à:

- Evaluer les besoins en termes de matériel et transport.
- Assurer la coordination de l'ensemble des activités du secteur (transports scolaires, transports, matériel).
- Manager une équipe composée de 20 Conducteurs - Livreurs - Monteurs, 3 Manutentionnaires et 7 Conducteurs de bus.
- Participer à l'élaboration du budget et des dossiers techniques pour la rédaction des marchés.

VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en logistique / planification / ordonnancement et en management.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et d'organisation. Vous savez gérer les priorités et les imprévus.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, et n'avez pas d'appréhensions à en découvrir de nouveau

dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Dôté.e d'un fort esprit d'équipe, vous aimez travailler en « mode projet », en transversalité et décloisonner les services pour gagner en fluidité et en efficacité.

Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être réactif, rigoureux, avoir un excellent relationnel et une forte résistance au stress »

Ce qui fera la différence ?

C'est votre tempérament de leader et votre capacité à planifier les besoins logistiques et humains pour mener à bien les missions confiées

Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement.

Poste de catégorie B (Grade de technicien), ouvert aux contractuels / contractuelles.

Eléments de rémunération:

- Traitement statutaire,
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.