Responsable D'equipe - Thiers, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Thiers, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est une grande diversité de compétences et de métiers afin d'assurer les missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique auprès des lycées et des CREPS.

**Référence **:

**Catégories**:
C

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Lycées Puy de Dôme

**Lycées / Services**:
lycée jean zay - thiers (63)

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Agent de maîtrise ou adjoint technique territorial des établissements d'enseignement

**Grades**:
Adjoint technique territorial de 2ème classe des établissements d'enseignement

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap

**Missions et activités**:
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un responsable d'équipe au lycée Jean Zay à THIERS Poste N° 10509

Poste Logé : actuellement plusieurs logements sont disponibles - (du F3 au F5)

**Horaires de travail **:Temps complet**

Poste du matin : 5H30 - 13H35

Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.
- Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire, vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien général et de la maintenance des bâtiments. Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.

Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.

**[...]**:
**Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes**:
**ANIMATION ET ENCADREMENT**:

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents placés sous son autorité
- Repérer et gérer les conflits
- Évaluer ou participer à l'évaluation des agents de son équipe
- Gérer le planning des agents en cas d'absence d'un ou plusieurs agents
- Faire appliquer le plan de nettoyage.

**CONTROLE ET SUIVI DES REGLES**:

- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et sécurité écrites et orales de la hiérarchie (code du travail) concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs.

**GESTION DES EQUIPEMENTS ET DES TRAVAUX**:

- Effectue les travaux relevant de sa spécialité ou de son champs de compétences
- Gère l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Prépare les visites de sécurité, participe à la préparation des exercices et signale tous dysfonctionnement

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIR-FAIRE**:

- Rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
- Former, animer et encadrer une équipe.
- Transmettre les consignes et assurer la diffusion des documents remis par votre hiérarchie auprès du personnel
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.
- Formaliser les procédures
- Relayer l'information
- Animer des réunions d'équipe
- Veiller aux bonnes conditions de travail (moyens à disposition, environnement de travail, équipements...)

**SAVOIRS**:

- Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers.
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie.
- Connaître l'environnement administratif, professionnel et les logiciels de gestion.
- Principes et techniques de résolution de conflits
- Politiques Rh de la Collectivité et dispositifs associés (formation, prévention, mobilité, carrière, entretiens professionnels, rémunération, temps de travail...)
- Politiques de responsabilité sociale des collectivités (lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, les discriminations, les comportements à risques )
- Culture et environnement des métiers encadrés
- Réglementation en H.S.C.T. (obligations issues du code du travail, impératifs issus des règles métier et techniques, règles de sécurité ERP )
- Règles pratiques en matière de prévention des risques (machines, risques lié