Business Analyst Power BI - Levallois-Perret, France - Nigel Frank International Limited

Nigel Frank International Limited

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Réf.: BHJY7655_

Business Analyst Power BI - Client final - Retail Luxe

**France**
€ to € EUR
- Other Poste
- Compétences: BusinessIntelligence/PowerBI/DashBoard/MS/BI/SSIS/SSAS/SSRS/cube/SQLServer/DATABASE/DATA/chefdeprojet/Azure/cloud/powerplateforme/datalake/Azurefactory
- Niveau: Mid-level

Description du poste

**Business Analyst Power BI - Client final - Retail Luxe**

BHJY7655_
- Grand groupe International, présent à travers le monde, dans le secteur du retail.
- Assurer les évolutions Power BI en fonction des besoins utilisateurs ou des choix techniques,
- Répondre aux demandes de support, réaliser des analyses ad hoc et maquettes,
- Apporter un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs, notamment lors des clôtures comptables et des phases budgétaires,
- Création de rapports et tableaux de board.
- Piloter les sous-traitants du domaine BI, à Paris ou en Offshore,
- Maintenir l'expertise sur les outils, notamment en faisant de la veille technologique.

Profil recherché:

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans sur les outils Power BI Desktop, Power BI Services, l'administration des services et des passerelles Power BI, ainsi que les différentes connectivités aux sources techniques (Azure, SQL server, database).
- La connaissance de plusieurs outils décisionnels est un véritable atout, tout comme la connaissance de l'environnement du Retail.
- Vous avez un anglais professionnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos interlocuteurs étrangers.
- Enfin, vous êtes rigoureux(se), avez le sens du service et z faire preuve d'autonomie.En rejoignant ce groupe c'est:

- Équité homme - femme (+ de 60% de femme)
- encourager la polyvalence des missions, favoriser la prise rapide de responsabilités.
- L'appartenance à un groupe ouvre des perspectives de carrières, grâce aux programmes d'intégration, de développement des compétences, de gestion des talents, de mobilité interne.