Responsable Contrôle Médical Et Contrôle - Strasbourg, France - Mutualité Sociale Agricole Lorraine

Mutualité Sociale Agricole Lorraine

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.

Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA recherche un(e) Responsable du Service : Contrôle Médical et Contrôle Dentaire - Prévention Santé - Organisation des Soins (CMCD PODS) en contrat à durée indéterminée.

**Principales missions**:
Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Conseil Chef, vous serez en charge de contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et de garantir leur déclinaison opérationnelle dans votre périmètre de responsabilité:

- Activités médico-administratives du secteur Contrôle Médical Contrôle Dentaire
- Gestion Du Risque Assurance Maladie
- Prévention Santé Publique
- Accompagnement à l'Organisation Des structures de Soins

Vous assurerez l'encadrement de l'équipe administrative (5 collaborateurs) et le pilotage de l'activité en garantissant la sécurisation, la performance, la qualité de service et le respect des orientations définies.

Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs stratégiques relevant de votre périmètre.

Vous serez en charge du déploiement opérationnel et budgétaire du Fonds National de Prévention d'Education d'Information Sanitaire des Professions Agricoles (FNPEISA) à la fois sur les actions de Prévention pilotées par l'Etat (ex : campagne de dépistage) et sur les actions institutionnelles d'accompagnement de la politique de la Santé publique de la MSA. A ce titre vous gèrerez le budget FNPEISA en lien avec la Caisse Centrale et la mise en place des actions sur le terrain en association avec les partenaires concernés.

Vous coordonnerez la mise en œuvre des actions de Gestion Du Risque assurance maladie (GDR) de la MSA Lorraine et de l'ARCMSA (Association régionale des caisses de MSA du Grand Est)

Vous participerez au renforcement de la présence territoriale de la MSA Lorraine, par exemple en accompagnement des Contrats Locaux de Santé et des projets de structures d'exercice coordonné.

Vous serez amené à rencontrer nos partenaires sur les territoires (partenaires institutionnels ARS / CPAM, représentants des professionnels de santé, collectivités ) et à représenter l'organisme auprès de ces derniers.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez:

- apporter votre contribution à la Direction pour la définition de la politique stratégique,
- concevoir et piloter des projets validés par la Direction,
- manager l'équipe placée sous votre responsabilité en étant présent(e) et disponible et en contribuant à l'évolution des pratiques managériales,
- concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage performants permettant d'anticiper les prises de décisions nécessaires,
- développer les relations partenariales

**Caractéristiques du poste**:
La rémunération de départ est fixée à 41K€ (brut sur 13 mois) pour ce poste de niveau 7 de la Convention Collective Mutualité Sociale Agricole.

La résidence administrative sera soit à Vandœuvre-lès-Nancy, soit à Epinal.

**Avantages MSA Lorraine**:

- avantage déjeuner
- mutuelle d'entreprises
- CSE
- Intéressement
- Horaires variables
- Politique de formation professionnelle, GPEC.
- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs.
- Flotte de véhicule

Savoirs:

- Connaître les politiques de Santé, les orientations institutionnelles en la matière, celles de l'entreprise et les acteurs de la protection sociale.
- Maîtriser les techniques du management et de la conduite de projet.
- Maîtriser son domaine d'activité et l'ensemble des procédures applicables.
- Maîtriser les techniques de gestion budgétaire.

Savoir-faire:

- Décliner les objectifs de l'entreprise en objectifs opérationnels.
- Organiser et piloter l'activité.
- Animer et mobiliser les équipes.
- Appliquer les procédures budgétaires.

Savoir-faire relationnel:

- S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.
- Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision.
- Disposer de qualités relationnelles (capacités d'écoute, communication écrite ou orale adaptée )
- Savoir anticiper, s'adapter et innover.
- Respecter les règles de confidentialité propres au secteur d'activité.

**Formati