Gestionnaire Ressources Humaines - Porte-de-Savoie, France - Cdg73

Cdg73
Cdg73
Entreprise vérifiée
Porte-de-Savoie, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Le Centre de gestion de la Savoie (60 collaborateurs) est un établissement public chargé de la gestion des agents territoriaux et du conseil en ressources humaines**. Il propose une offre de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. À ce titre, il accompagne au quotidien près de 400 collectivités et suit les situations de plus de 9 000 agents territoriaux.

Vous disposez d'une expérience en collectivité dans le domaine des RH et vous désirez exercer des missions variées dans le champ des ressources humaines dans un cadre de travail collaboratif.

**Missions**:

- _Au sein du Pôle ressources et moyens, vous êtes chargé(e) :_
- d'assurer la gestion administrative du personnel de l'établissement : déroulement de carrière, rédaction des actes administratifs, saisie sur le logiciel RH, tenue des dossiers individuels
- d'assurer la gestion de l'absentéisme (subrogation, assurance statutaire et Prévoyance)
- de gérer les temps (télétravail, congés annuels, etc)
- d'assurer le suivi et l'instruction des demandes de formation
- de produire des données statistiques R.H. (rapport social unique, tableaux de suivi)
- de saisir les rémunérations des intervenants concours et les variables de paie des agents de l'établissement.
- _Au sein du Pôle statut et carrières, vous êtes chargé(e) :_
- d'instruire les dossiers soumis à l'avis du conseil médical en formation restreinte (vérifier les pièces et les conditions statutaires, diligenter les expertises auprès des médecins agréés)
- de conseiller et d'accompagner les collectivités (suivi des dossiers soumis à l'instance, rédaction des lettres de mission auprès des médecins agréés)
- d'assister aux séances du conseil médical en formation restreinte
- de rédiger les pièces administratives (convocations, procès-verbaux)
- de planifier et assurer les rendez-vous avec le médecin instructeur
- de rédiger les ordres du jour et les rapports de présentation du conseil médical en formation plénière.

Le temps de travail est réparti à 50% sur chacun des deux Pôles.

**Profil**:

- Formation R.H. ou juridique et/ou expérience exigée dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Capacité de formation sur les logiciels métiers et maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques indispensables
- Capacité à gérer les échanges avec les agents en situation de santé fragilisée
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode
- Devoir de réserve et stricte confidentialité.

**Conditions de recrutement**:

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prise en compte de l'expérience
- 13ème mois
- Action sociale (Adhésion au Comité National d'Action Sociale) : chèques cinéma, vacances, billetterie spectacles, prestations adaptées au profil, prestations enfants
- Titres-restaurant
- Avantages sociaux : participation santé et Prévoyance.

**À propos de nous**

Travailler au Cdg73, c'est bénéficier d'un environnement de travail valorisant, axé sur le relationnel, et profiter de/d':

- horaires avec plages fixes / plages variables,
- une journée de télétravail par semaine,
- formations régulières,
- bureaux modernes et d'un cadre agréable (vue montagnes),
- food trucks et restaurants à proximité immédiate.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride Porte-de-Savoie)

Date de début prévue : 01/02/2024
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