Responsable Service Maintenance Technique - Belfort, France - GRAND BELFORT

GRAND BELFORT

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Belfort Communauté d'Agglomération, habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Rattaché à la direction de l'Eau et de l'Environnement, le responsable service maintenance technique:
**Missions principales**:

- est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service
- priorise, organise et supervise l'activité
- supervise l'activité de Maintenance (niveau 3 à 5) en assurant la continuité de service, en lien étroit avec l'exploitation:

- chantiers programmés de renouvellement préventif d'équipements
- dépannages complexes en électromécanique sur les stations de traitement et de pompage (pompes, armoires de commande, automatismes, tuyauteries inox, dégrilleurs,...)
- rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et

travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions
- anime et encadre une équipe en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences
- accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions
- définit et fait évoluer des indicateurs de pilotage
- assure une veille technique et réglementaire et adapte le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur.
- assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité, préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)

**Profil recherché**:

- diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité industrielle
- expérience confirmée
- connaissances pluridisciplinaires (électricité, électromécanique, régulation et automatisme), les métiers de l'eau et de l'assainissement serait un plus

**connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée**
- qualités managériales
- capacité à organiser, coordonner
- maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)
- travail en transversalité, aisance relationnelle, réactivité face aux aléas
- autonomie et initiative
- disponibilité (astreintes), permis B

**Modalités de recrutement**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie A de la filière technique (grade ingénieur).
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 37 000,00€ à 50 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

- avez vous une lettre de motivation ?

Lieu du poste : In person