Assistant Maladie - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Ressources humaines

**Lycées / Services**:
DRH S GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

**Unités**:
drh u maladie-retraite

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Rédacteurs territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La direction des ressources humaines recrute un **assistant maladie** pour son service de gestion administrative du personnel.

Ce poste est rattaché au service gestion des personnels, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble).

Sous la responsabilité du responsable de l'unité maladie, vous avez en charge la gestion des événements de carrière liés à la maladie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels du siège et des lycées dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Le poste est basé à Lyon.

**[...]**:
**Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes**:

- Gérer les congés de maladie
- Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives : Conseil médical départemental en formation restreinte et Conseil médical départemental en formation plénière, et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
- Gérer les dossiers d'accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l'assureur
- Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d'expertise
- Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique
- Instruire les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales
- Organiser les contrôles médicaux
- Instruire les dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
- Mettre à jour les procédures et modèles d'acte ou de courrier
- Contribuer à l'esprit d'équipe

**[...]**:
**Toutes ces activités impliquent de**:

- Rédiger les actes administratifs et les courriers relatifs aux situations administratives,
- Prendre les rendez-vous auprès des praticiens et d'entretenir des relations quotidiennes avec le milieu médical (médecins du travail, médecins agréés, instances médicales consultatives)
- Informer, conseiller et assister les agents dans les démarches administratives,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour de la partie médico-administrative des dossiers individuels.

**Vous aurez également différents interlocuteurs internes et externe**:

- Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services, assureur, médecins du travail, médecins agréés
- Relations avec les administrations : instances médicales consultatives, Caisse des Dépôts et Consignations

De plus vous pourrez être amené à apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service, en cas de surcharge de travail.

**Compétences et particularités du poste**:
Savoirs et savoir-faire:

- Connaître ou être intéressé par le statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers,
- Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
- Avoir des connaissances relatives au statut de la fonction publique,
- Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
- Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels ASTRE, GESTOR)

Savoir-être:
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous connaissez l'importance de la discrétion et de la confidentialité. Doté d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, vous êtes également doté d'aptitudes pédagogiques. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative.

**[...]**:
Particularités du poste:

- Horaires de travail : temps complet. Possibilité de télétravail.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Possibilité d'adhésion à l'association du personnel (actions socio-culturelles).
- Tickets-restaurant avec participation employeur.

Poste basé à **Lyon**.

**Localisation du poste**:
**Localisation (Département)*