Conseiller(ère) Territorial(E) - Villeurbanne, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Conseiller(ère) territorial(e) - Pôle Accès aux Droits et aux Soins**:

- CDI
- Saint-Etienne
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD84124

**CPAM DE LA LOIRE**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés

Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de assurés.

Notre signature **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN.** Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. **#Fiersdeproteger**

Face à des enjeux majeurs sur le territoire, la CPAM de la Loire s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accès aux droits et aux soins des personnes fragile our éloignées du système de santé et de développement de son réseau partenarial.

Dans le cadre des travaux sur le rapprochement territorial, le besoin de disposer de référents des territoires au sein de l'Assurance Maladie a émergé.

C'est dans ce contexte que la CPAM de la Loire recrute un(e) **Conseiller(e) Territorial(e)**.

**Description du poste**:
Directement rattaché(e) au Responsable du pôle Accès aux Droits et aux soins, le/la Conseiller(ière) Territorial(e) est garant(e) de la politique territoriale de l'Assurance Maladie en matière d'enjeux d'accès aux soins, aux droits, de prévention et de partenariat.

Il/elle pilote, en lien avec la Responsable de Pôle et les Responsables de services Action Sanitaire et Sociale/Partenariat et Mission Accompagnement en Santé ainsi que les chargés de prévention, les projets d'actions territorialisés, notamment "d'aller-vers" dans le cadre de la politique définie par la direction Accès aux Droits et aux Soins.

**Principales Missions**:

- Assurer l'interface en interne avec les services de la CPAM et en externe avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la réalisation des diagnostics territoriaux our thématiques
- Décliner les objectifs et orientations stratégiques en plans d'action
- Participer au pilotage stratégique des actions d'aller-vers
- Conseiller et appuyer les porteurs de projets et équipes opérationnelles dans la conception et la réalisation des actions aller-vers de leur définition à leur évaluation
- Animer des relations avec les partenaires internes et externes ;
- Organiser le reporting des résultats et moyens pour les domaines d'activités confiées
- Contribuer en lien avec les autres membres de l'équipe et les partenaires à l'élaboration de propositions d'actions innovantes dans son périmètre ;
- Assurer le relais des informations ascendantes et descendantes auprès de la hiérarchie

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Avoir une expérience dans la conduite de projets
- Etre à l'aise dans la communication orale, sens du dialogue et de la concertation
- Travailler en équipe et avec des partenaires diversifiés
- Faire preuve de bonnes qualités rédactionnelles
- Être force de proposition et aide à la décision
- Capacité d'adaptation et d'autonomie dans l'organisation du travail et des activités
- Maîtrise des outils de pilotage et de bureautique

Diplomate, volontaire, réactif(ve), vous avez une vraie capacité à vous emparer des dossiers et à les mener à leur terme.

Enfin, doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, vous aimez mettre en place des projets et tester des solutions innovantes. Vous vous positionnez comme un collaborateur moteur au sein du pôle Accès aux Droits et aux Soins.

**_ La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important._**

**Votre formation**:
titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine sanitaire et social et/ou de la santé public **avec une expérience en matière de conduite de projets**

**Informations complémentaires**:
**Poste à pourvoir** : Saint Etienne (42) avec des déplacements fréquents à prévoir sur le département et des interventions possibles en soirée

**Type de contrat** : Contrat à Durée Indéterminée

**Rémunération** : Niveau 5B : 2.204 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois, intéressement

**Conditions d'emploi** : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité.

**Condition de travail** : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

**Prise de fonction envisagée** : le plus tôt possible

**Processus de recrutement**:

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Test de mise en situation et entretien de recrutement le

**Contact**:

- La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la