Sofitel/mgallery - Paris - PMO / Chief of Staff Cmo - Issy-les-Moulineaux, France - AccorCorpo

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Entreprise vérifiée
Issy-les-Moulineaux, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise
**_
La Maison_** est une collection de 4 marques d'hôtels de luxe exclusives MGallery, Sofitel, Sofitel Legend and Emblems, présentes dans 38 pays, célébrant des moments uniques ancrés dans leurs destinations.

**Notre signature**

Nous encourageons la diversité. Chaque Talent de « **_La Maison_** **» s'exprime avec authenticité, joie de vivre dans des environnements inclusifs et a l'opportunité de surprendre nos clients en réalisant des expériences sur -mesure, avec la possibilité d'aller toujours plus loin chaque jour, tout en célébrant la culture locale.

**_ Rejoignez La Maison pour viser l'excellence et vivre pleinement ce qui vous anime_**

Description du poste

Au sein de l'équipe **Marketing & Communication de la Maison Sofitel, MGallery & Emblems, vous serez** directement rattaché(e) à la **Chief Marketing Officer**, votre rôle est **de contribuer à la bonne mise en place, exécution et suivi de la stratégie marketing et communication de la Maison Sofitel, MGallery & Emblems.**

**A CE TITRE, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES**:

- Contributeur actif à la **vision stratégique du Marketing/communication**:

- Préparation de **l'agenda stratégique **et des supports de présentation
- ** Préparation des interventions clés** du CMO dans les conférences, évenements, et dans **les instances clés** du Groupe
- ** Coordination globale des projets transverses** menés par l'équipe

**Qualifications**:
**PROFIL**

Niveau + type études:
**Bac +4 / 5** - Ecole de commerce/Management

Expérience(s) précédente(s) attendues (poste(s) occupé(s), secteur d'activité):
**4/6 ans** d'expérience

Langues maitrisées **:français et anglais** courant

Compétences techniques nécessaires:

- Sens stratégique
- Capacité d'analyses (data particulièrement)
- Communication orale et écrite (excellente maitrise de la suite Office nécessaire)
- Bonne compréhension du business modèle du groupe et des enjeux
- Gestion de projet
- Management transverse et coordination d'équipe
- Synthèse

Compétences comportementales reconnues:

- Organisation
- Priorisation
- Aisance relationnelle
- Intelligence émotionnelle
- Ecoute
- Donner du feedack
- Anticipation
- Gestion de l'urgence
- Capacité d'influence
- Autonomie

Informations supplémentaires
**Informations diverses sur le poste #Environnement #Contrat**
- Nos locaux sont situés à Issy les Moulineaux & proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (salle de sieste, baby-foot, cafétéria) et de services (salle de sport, coiffeur, conciergerie, service postal, vente de paniers de fruits & légumes ) pour une Expérience Collaborateur réussie
- Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail depuis un hôtel, un espace de coworking ou depuis votre domicile.
- Ce contrat est en CDI et vous avez droit aux avantages suivants : l'intéressement collectif, participation, ticket restaurant.

**Nos valeurs #BeAllyouArewithallyourhearth**

Chez Accor, nous sommes engagés pour la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, et chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et vers le monde qui nous entoure.
- Notre culture est inclusive. Nous valorisons la richesse des 120 nationalités, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités.
- Nous prenons soin du monde qui entoure : de nos équipes, nos clients, nos établissements, notre environnement sont au cœur de nos préoccupations. Notre mission est humaine, essentielle : rapprocher les cultures, ouvrir des fenêtres sur le monde, faire vivre des expériences inoubliables, jour après jour.
- Nous aimons vous révéler. Tous nos heartists sont des talents en devenir, ils sont l'avenir de notre groupe et de nos hôtels. Les faire grandir professionnellement et s'épanouir personnellement selon leurs envies et leurs ambitions est notre priorité.
- Nous imaginons ensemble votre avenir. Notre groupe est grand, le champ des possibles est immense, les expériences sont infinies. Chaque projet d'évolution est encouragé dans le réseau multimarques, en France, en Europe du Sud, à l'international.
- Nous osons remettre en question le statu quo. Nous prenons l'innovation à cœur et nous nous lançons au défi de toujours faire mieux. Nous prenons des risques, nous rêvons l'impossible et le rendons possible.
- L'hospitalité est un travail d'équipe et nous sommes plus forts ensembles. Nous croyons en la bienveillance, nous respectons nos différences et accordons de l'importance à toutes les voix. Nous travaillons dans un esprit d'équipe, pour dire ce que nous fai
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