Product Owner Junior Wellness - Issy-les-Moulineaux, France - AccorCorpo

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Entreprise vérifiée
Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

**Accor Tech & Digital, des métiers où l'intelligence est d'abord humaine **

**Description du poste** Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.**

Avec nos 700 - Heartist, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

**C**'est **ici que vous attend votre plus grand défi**:
Votre mission s'inscrit dans l'ambition que porte le Groupe Accor autour du bien-être et vous travaillerez ainsi sur un pilier important dans la stratégie globale du Groupe.

**Votre mission**:
En tant que Product Owner Junior Wellness et en collaboration avec votre manager, vos missions consisteront à:

- Participer à l'identification des besoins des clients/équipes internes et les traduire en fonctionnalités concrètes pour le site web
- Rédiger des user stories, suivre le backlog des fonctionnalités et veiller à la priorisation
- Produire et maintenir des documents clairs et complets (ex : spécifications fonctionnelles, guides d'utilisation) pour assurer la compréhension et l'adoption des fonctionnalités du site
- Mettre à jour des outils et documents de suivi
- Réaliser des analyses de benchmark concurrentiel, identifier les meilleures pratiques de l'industrie et vous en inspirer afin de proposer des améliorations ou nouvelles fonctionnalités.
- Participer activement aux phases de test et de validation pour garantir la qualité des fonctionnalités développées, en s'assurant que la documentation est à jour.
- Assurer une communication quotidienne entre l'équipe et vos interlocuteurs clés.
- Accompagner et coordonner les onboardings de nouveaux établissements sur le site

**Qualifications** Et vous ?**
- Vous avez une première expérience dans le domaine digital, idéalement sur un rôle de Product Owner ou Chef de Projet
- Vous connaissez les méthodologies Agile/Scrum et les outils de gestion de projet digital (JIRA)
- Vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse, êtes organisé.e, autonome et
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez travailler en équipe
- Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés au bien-être et à l'industrie hôtelière
- Un niveau courant en français et en anglais (écrit et parlé) sont nécessaires pour ce stage
- Formation souhaitée:
Niveau d'étude : Bac +4/5

Domaine d'étude : Digital/Business/Marketing/Management

Type de Stage recherché : Stage de fin d'études.

**Informations supplémentaires** Et nous, quels sont nos engagements ?**
- **Sur le monde**
- Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos talents.
- Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l'impact du numérique sur l'ensemble de nos projets.
- **Sur votre carrière**
- Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
- Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
- **Concrètement, à la Digital & Business Factory**:

- Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi,
- Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d'exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

**et aussi,**
- Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
- Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le m
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