Adjoint Au Responsable de Service Social - Caluire-et-Cuire, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Caluire-et-Cuire, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Territoire Plateau Nord - Val de Saône, service social
- 12/06/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, numérique

Le Territoire Plateau Nord - Val de Saône couvre vingt communes du nord de Lyon. Il regroupe les équipes de proximité en charge de la santé, du social, de la protection de l'enfance, de l'aide à la personne, des collèges, ainsi que les équipes de la voirie, du nettoiement et de la collecte des ordures ménagères. Il accueille également les équipes de prévention spécialisée des Quartiers Prioritaires de la Ville de Neuville-sur-Saône et de Rillieux-la-Pape. Au quotidien, plus de 450 agents mettent en en œuvre ces missions de proximité.

Ce territoire recherche un adjoint au responsable de service social, basé à Caluire, pour ses 5 Maisons de la Métropole de Lyon et ses 2 Centres de Santé Sexuelle (ex CPEF), qui accueillent et accompagnent les usagers dans le domaine médico-social.

Membre de l'équipe de direction et rattaché au responsable de service social, vous contribuez au pilotage des activités mises en œuvre dans le champ du social et à la réalisation des deux projets sociaux de territoire qui déclinent, à l'échelon local, le Projet Métropolitain des Solidarités Vous avez plus particulièrement en charge le pilotage direct d'une ou deux thématiques sociales. Vous assurez la suppléance du responsable de service sur l'ensemble des politiques sociales et le management d'équipe.

**Vos missions**:

- manager, en soutien du responsable de service social, une équipe composée d'une cinquantaine de professionnels (travailleurs sociaux, éducateurs des services de prévention spécialisée, personnels administratifs, référents de la Commission Locale d'Insertion) : développer les potentiels individuels et collectifs, être attentif à la qualité de vie au travail, planifier, suivre et contrôler les activités et projets, ajuster l'organisation et la répartition des charges de travail,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques sociales et de prévention en matière d'intégration sociale, de personnes âgées, de personnes handicapées et d'adultes vulnérables ; analyser les besoins locaux et prioriser les actions à mener au regard des politiques métropolitaines et nationales en matière d'accompagnement social,
- coordonner et évaluer, en pilotage direct, une à deux politiques sociales et de prévention dans les champs à définir en lien avec le responsable de service : concourir et déployer ces politiques de prévention et animer les instances correspondantes,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement sur l'ensemble des domaines d'action sociale, afin de soutenir les agents dans leur pratique professionnelle et garantir leur expertise,
- représenter le responsable de service auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires : CCAS, Pôle Emploi, MMI'e, associations...

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 6 (licence) ; si issu de la filière sociale : diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance du cadre réglementaire et législatif des dispositifs sociaux,
- compétences managériales : capacité à animer une équipe, à déléguer, à créer des conditions de motivation, à piloter l'activité et à gérer la complexité,
- capacité à mettre en œuvre une politique publique, et à donner du sens à l'action de service public,
- capacité à s'adapter à son public.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité d'organisation et rigueur,
- esprit d'initiative et réactivité,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacités d'animation, aptitude à la prise de parole en public,
- sens du travail en équipe et en transversalité.

**Conditions de travail**:
Lieu : Maison de la Métropole de Caluire, 71-73 rue François Peissel, 69300 Caluire et Cuire

Temps de travail : : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents sur le territoire dédié (accès possible à des véhicules de pool)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la m