Gestionnaire RH - Bobigny, France - AP-HP, Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Paris Seine Saint Denis

AP-HP, Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Paris Seine Saint Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**HORAIRES**: 7h00 / 7h30

**Missions Générales**:

- Assurer la permanence d'accueil et l'information des agents sur site
- Accueil et renseignement téléphonique (transverse développement RH)
- Assurer le suivi de la gestion des évaluations professionnelles du GH : transmission à l'encadrement des feuilles d'évaluation, s'assurer du retour de l'ensemble des évaluations.
- Assurer le suivi de l'ensemble des mouvements de personnel au sein du groupe hospitalier
- Suivi des évaluations pour les agents en CDD et des périodes d'essai CDI,
- Constituer et gérer des dossiers Gestion Personnalisée des Agents (GPA)
- Préparer les réunions GPA et diffuser le compte rendu
- Accompagnement au entretiens GPA
- Préparer les dossiers de rupture conventionnelle
- Suivre les réorganisations de service : préparation des dossier, modifications de HR et Gestime, entretien.
- Classement et archivage, destruction annuelle de documents (en fonction de la règlementation sur l'archivage)
- Gestion des reclassements
- Gérer et suivre les dossiers de retraite pour invalidité
- Recueillir les décisions du conseil médical
- Etablir le contrôle de paie sur le périmètre mobilité interne

**Missions Ponctuelles**:

- Travaux dans son domaine de compétence à la demande du DRH du groupe
- Assurer le remplacement de son collègue en binôme et en l'absence de son responsable
- Remplacement de l'agent d'accueil pendant ses absences
- Classement et archivage, destruction annuelle de documents (en fonction de la réglementation sur l'archivage)
- Accueil et renseignement téléphonique (transverse développement RH)
- Missions transversales tri-sites

**COMPETENCES**

**Savoir faire requis**
- Utiliser les outils bureautiques
- Renseigner les interlocuteurs
- Travailler en équipe
- Organiser et prioriser ses activités
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
- Définir un plan de classement

**QUALITES REQUISES**
- Rigueur
- Organisation
- Efficacité
- Autonomie
- Dynamisme
- Connaissance

**PREREQUIS**
- Bac +2
- Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXEL, POWER POINT, Internet et intranet.)
- Connaissance de la réglementation et des statuts de la fonction publique hospitalière

**EXPERIENCE CONSEILLEE**
- Expérience en RH dans le domaine de la gestion, la paie et le recrutement fortement conseillée

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel