Responsable Ressources Humaines - Paris, France - Chaumet International SA

Chaumet International SA

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Position**:
Dans le cadre d'un remplacement de congé pour maternité, la Maison Chaumet recherche un(e) **Responsable Ressources Humaines **en CDD. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du HQ, vous serez l'interlocuteur/rice de proximité d'une partie des équipes du Siège de la Maison (environ 100 collaborateurs) sur tous les sujets RH opérationnels.

Période souhaitée : du 01/10/2023 au 01/03/2024 (TBC).

Vous aurez également la charge de différents sujets transverses pour le Siège.

Accompagnement opérationnel des Directions Supply, Production & Développement:
**Recrutement**:

- Recrutement des talents en adéquation avec les besoins pour le périmètre
- Supervision du recrutement des profils juniors en lien avec l'équipe Young Talents
- Suivi des organigrammes du périmètre et des évolutions d'effectifs
- Intégration des nouveaux arrivants

**Conseil & support auprès des collaborateurs & managers du périmètre**:

- Conseil/challenge des managers en tant que véritable Business Partner RH dans le développement de leurs équipes et dans la mise en œuvre des politiques et processus RH
- Gestion des carrières et de la mobilité interne Chaumet et Groupe
- Contribution aux réflexions d'évolution des organisations et à leur mise en œuvre

**Évaluation** de la performance**:

- Déploiement des revues d'évaluation de la performance ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble du périmètre, dans le respect des processus Groupe
- Suivi des retours d'évaluation pour anticiper les besoins d'action en matière de mobilité interne et de développement de compétences

**Learning & Development**:

- Contribution à la définition du plan de formation et de développement du périmètre, en lien avec l'équipe Formation
- Suivi individuel du plan de développement de chaque collaborateur, en cohérence avec les actions de développement proposées au Siège

**Juridique**:

- Identification et résolution des conflits (de groupe ou individuels)
- Gestion de l'ensemble des procédures disciplinaires

Pilotage des Relations Sociales & des sujets liés à la Qualité de Vie au Travail en transverse pour le Siège:
**Relations sociales**:

- Garant(e) du calendrier social de la Maison et du bon fonctionnement des IRP
- Relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), préparation des dossiers et coanimation des réunions
- Elaboration et suivi des différents accords de la Maison

**Qualité de vie au travail**:

- Gestion des relations avec la médecine du travail et autres partenaires sociaux
- Prévention des Risques Psycho-Sociaux
- Suivi des différentes initiatives QVT implémentées au Siège (droit à la déconnexion, télétravail, etc.) avec l'équipe projets/RSE

**Profile**:

- Diplômé(e) d'une école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH
- Expérience de minimum 3 ans dans les ressources humaines sur des fonctions généralistes, dans des environnements exigeants
- Maturité et prise de recul
- Forte orientation client interne
- Polyvalence, agilité et capacité à jongler avec différents sujets (opérationnel/projets long cours)
- Finesse, diplomatie et intelligence relationnelle
- Etat d'esprit collaboratif, capacité à travailler en équipe
- Autonomie, réactivité et proactivité
- Ecoute et ouverture d'esprit
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office