Assitant-e de Prévention - Strasbourg, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**EUROMETROPOLE DE STRASBOURG**
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
Strasbourg

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Strasbourg

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 12/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail**Grade(s) recherché(s)**
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Le service Administration Générale et Ressources de la Direction des Ressources Logistiques a pour objectif d'assurer ses missions pour le compte des directions suivantes:
- Direction des Ressources Logistiques qui compte les services Administration générale et ressources, Moyens généraux, Imprimerie, Parc véhicules ateliers, mission achats opérationnels).
- Direction des Finances et de la Programmation.
- Direction Architecture et Patrimoine dont le service Maintenance Bâtiments.

**Missions et conditions d'exercice**
- Sous l'autorité du/de la conseillère de prévention, vous veillez à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au sein des services énoncés ci-dessus. Vous participez à la déclinaison de la politique de prévention de la collectivité sous l'impulsion de la Directrice des Ressources Logistiques et de la cheffe de service administration générale. Il-elle assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'expertise, de sensibilisation et d'animation dans les domaines de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail auprès des personnels concernés.
- Activités principales
- Participer à l'élaboration des projets des services et la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail pour la DRL- Accompagner l'encadrement et participer aux évaluations et la mise à jour des documents constituant les Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des Risques Psychosociaux (DURPS).
- Veiller à la prise en compte des règles de sécurité, santé et des conditions de travail dans les projets de service.
- Participer à la co-rédaction des documents CHSCT et co-instruire les documents constituant le DUERP et DURPS dans le cadre des incidences des projets de service.
- Vérification du volet Conditions de travail des fiches de poste dans le cadre des projets de service.
- Participer à l'élaboration des nouveaux projets, chantiers des services de la direction.

Détecter, alerter et proposer des actions de prévention correctives avec les partenaires pertinents- Expertiser les manquements et alerter et proposer des remédiations.
- Procéder à l'analyse systématique des accidents de travail et proposer des actions préventives. et correctives en lien avec le-la responsable QSE du service pourvu. (PVA et SIMP).
- Participer à des réunions de service, département, AGR et DRL DCPB-SMB.
- Participer à l'élaboration du plan de formation, des fiches de poste, et des fiches de visites médicales sur le volet conditions de travail et sécurité en lien avec la cellule RH, le-la CP et le-la RRH direction DRL.

Intégrer, expertiser et sensibiliser- Participer à la diffusion des informations et sensibiliser le personnel concerné en matière de sécurité en lien avec les partenaires pertinents.
- Participer à la veille règlementaire en lien avec les acteurs-trices pertinents-tes et RQSE (SIMP et PVA).
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants.
- Constater sur le terrain les écarts en matière de SST.
- Application des règles sur le terrain (respect des EPI et des procédures des SMQ).
- Expertiser, qualifier et rechercher les remédiations pour se conformer aux prescriptions en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
- Alerter les acteurs-trices pertinents-tes en leur proposant des remédiations (formation etc...).
- Contribuer à l'ensemble des documents en sollicitant un avis en expertise de premier niveau en matière de FDP ; choix des EPI ; attribution des Habilitation CACES etc. et en référer