Change Leader - Boulogne-Billancourt, France - Française des Jeux

Française des Jeux

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

A la suite d'une mobilité interne et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un change leader en CDI.

Vous rejoignez la Direction de la Transformation et plus précisément l'entité «
_Change et expérience collaborateur_ » pour accompagner la mise en œuvre des transformations transverses nécessaires à l'atteinte des objectifs stratégiques du Groupe.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions

Vous concevez et pilotez les transformations du groupe:

- Vous garantissez leur succès et sécurisez l'adhésion et l'appropriation des acteurs concernés.
- Vous vous assurez qu'elles soient vécues de manières positives par nos collaborateurs afin de pérenniser leur ancrage et leur performance durable.
- Vous évaluez les résultats et mesurez la performance des plans mis en œuvre.

En tant qu'expert du changement, vous accompagnez les Human Business and Change Partners (HBCP) dans la mise en œuvre des transformations métiers:

- Vous contribuez à diagnostiquer et définir les plans d'accompagnement appropriés.
- Vous les guidez dans leur montée en compétences « change ».
- Vous assurez une veille régulière pour proposer aux équipes les outils et dispositifs adaptés à leurs besoins.

Pourquoi rejoindre l'équipe:

- Vous évoluez dans une entreprise en pleine transformation où votre expertise sera mobilisée et allouée à des sujets stratégiques d'entreprise transverses.
- Vous accompagnez la transformation culturelle et humaine du Groupe et, par voie de conséquence, business.
- Vous côtoyez les différentes Directions, ce qui vous donne une vue d'ensemble des transformations en cours et à venir.

Ce poste est fait pour vous car
- Vous avez minimum 6 ans d'expérience en accompagnement du changement idéalement acquis dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction de la Transformation.
- Vous avez des compétences en coaching collectif, maitrisez les transformations organisationnelles ainsi que les outils et techniques de conduite du changement.
- Vous avez un esprit ouvert, une forte capacité d'écoute et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
- Créatif et innovant, vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à provoquer la confrontation productive pour améliorer les pratiques.
- La maitrise de l'anglais est obligatoire.
- Salaire fixe en fonction de l'expérience à partir de 60K sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous

Pourquoi nous rejoindre:
Rejoindre FDJ, c'est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l'innovation est l'affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie

Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l'égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.