Responsable Des Previsions de Ventes - Lanvallay, France - Loc Maria

Loc Maria

Entreprise vérifiée

Lanvallay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LOC MARIA BISCUITS, groupe de 410 salariés, c'est avant tout un savoir-faire unique au monde, avec des marques avec une forte identité : Gavottes, Traou Mad & Mademoiselle de Margaux, et des produits gourmands alliant qualité & tradition.

Nos produits sont distribués en France et à l'international. Nous couvrons l'ensemble des réseaux de distribution (GMS en marques propres & MDD, RHF). Notre croissance s'appuie sur l'innovation & le développement à l'international, dans le respect des Hommes & de l'Environnement.

Sous la responsabilité de David, Directeur Supply Chain, nous recherchons actuellement un/une:
RESPONSABLE DES PREVISIONS DE VENTES (F/H)

Au sein d'une équipe Supply chain de 12 personnes, vous avez pour objectif de prévoir au plus juste les ventes des différentes gammes de produits à court et long terme dans le but d'engager les ressources nécessaires afin d'assurer les livraisons clients, dans le respect des coûts, de la qualité et des règles de développement durable.

En ce sens, vos principales missions sont les suivantes:

- Analyser les ventes et leurs écarts afin de construire un historique des ventes cohérent
- Collecter et challenger les informations nécessaires à la prévision des ventes (plans marketing, promotions, animations commerciales, cycle de vie produits, saisonnalité...)
- Piloter le processus de cycle de vie des produits : Intégration nouveaux produits (lancements) /Switch et arrêts
- Suivre et animer le processus de fin de commercialisation (produit en contrat date/DLUO) dans un objectif de diminution des obsolètes et destructions
- Exploiter l'outil de prévision des ventes (progiciel AZAP), l'alimenter, l'exploiter et le faire évoluer afin de communiquer des prévisions de ventes fiables à l'ensemble des services de l'entreprise
- Ajuster la prévision court terme en suivant le portefeuille de commandes
- Participer aux projets marketing et commerciaux afin d'intégrer les volumes en lancement /Remplissage de stock, suivi des sorties etc..
- Animer la partie « demande » du processus S&OP (PIC): restituer les prévisions, hypothèses, risques et opportunités aux services marketing, commercial et supply-chain
- En lien avec les responsables logistique et planification, répondre aux demandes de disponibilités produits et à la faisabilité d'offres promotionnelles ponctuelles, proposer des solutions et moyens pour réduire les niveaux de stocks et améliorer le taux de service

De formation Bac + 3 à Bac+4/5 orientée Supply Chain, commerce ou gestion vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise dans le secteur de l'agroalimentaire.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité sera clé pour une intégration réussie au sein de nos équipes Vous êtes reconnu pour votre capacité d'anticipation, d'analyse, de discernement et votre sens des affaires.
Votre aisance relationnelle, et votre capacité d'écoute font de vous un facilitateur dans les échanges avec les différents interlocuteurs (Usine, commerce, achats, planification etc.). Enfin, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre réactivité.

La maîtrise de l'anglais et une très bonne maîtrise du pack office (notamment Excel) sont requis.
Poste basé à Lanvallay à proximité de l'axe Rennes/St-Malo, à pourvoir dès que possible, CDI

Eléments de rémunération
Salaire fixe selon niveau d'expérience
Forfait jours + 11 jours non travaillés/an

Autres avantages : prime de 13ème mois, intéressement & participation, tickets restaurant de 9 € (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle prise en charge à 100%, un CET, forfait mobilité durable, télétravail.

4 autres bonnes raisons de nous rejoindre:

- Parcours d'intégration sur-mesure, pour découvrir nos métiers & notre culture d'entreprise, et une équipe commerciale soudée, prête à vous accompagner dans votre prise de poste
- Autonomie au quotidien, et possibilité de s'impliquer dans divers groupes de travail (QVT, RSE etc.)
- Montée en compétences, la formation professionnelle étant l'un de nos piliers
- Mobilité interne, via la diffusion des postes à pourvoir, afin que chacun soit acteur de son évolution professionnelle