Responsable Du Service Statistiques-actuariat - Marseille, France - CPR SNCF

CPR SNCF

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales pour le compte de bénéficiaires.

En 2023, la CPR deviendra la caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Nous gèrerons alors la retraite et l'assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la CNAM.

Vous souhaitez nous apporter vos compétences ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

**Mission/Activités**:
Le département Prospective de la CPRPSNCF (10 personnes) est en charge des suivis statistiques, de la réalisation des « chiffres clés » du régime, des réponses aux sollicitations de la DREES, des réponses aux demandes d'études statistiques émanant des ministères de tutelles ou d'autres sous-direction de la CPRPSNCF.

En outre, le département Prospective réalise des projections long terme en lien avec le régime pour le compte des ministères de tutelle ou du conseil d'orientation des retraites. Il est enfin en charge des calculs d'engagements relatifs aux risques sociaux pour le compte de l'entreprise SNCF.

Le service Statistiques Actuariat (6 personnes), placé au sein du département prospective, est en charge des études statistiques et actuarielles de la CPRPSNCF.

Dans ce cadre le/la responsable de service est garant(e) de la production des travaux du service, en lien avec le responsable de département. Il/Elle manage une équipe de 6 personnes.

Le/la responsable du service Statistiques-Actuariat assure le pilotage de l'ensemble des travaux d'Actuariat et de statistiques portant sur les risques couverts par la Caisse.

Ses activités principales sont:

- le pilotage et la réalisation d'études statistiques et actuarielles ;
- la validation des travaux du service ;
- la gestion des relations avec les interlocuteurs du service ;
- la participation à des projets transverses de l'organisme ;
- le management de l'équipe ;
- la formation des collaborateurs.

Pour ce faire le/la responsable organise l'activité de son service, et assure la qualité et fiabilité des documents produits, l'efficience des méthodes utilisées et le respect des délais.

En outre, il/elle traite les dossiers ponctuels et/ou stratégiques (réalisation des études prospectives ou thématiques à partir des méthodes actuarielles ou statistiques notamment) en respectant les règles de confidentialité.

Enfin, il/elle veille à la charge de travail, au niveau d'autonomie et à l'adéquation des compétences de chacun.

**Compétences**:
Vous maîtrisez les méthodes statistiques et actuarielles et manipulez très aisément le pack office (en particulier Excel et VBA).

Rigoureux et organisé, vous avez un goût prononcé pour l'analyse chiffrée et de bonnes capacités d'analyse.

Vos compétences en management vous permettent de piloter efficacement les équipes.

Vos capacités d'expression, écrites et orales, sont également indispensables à la tenue du poste (aptitude à rédiger des notes de synthèse notamment).

**Formation**:
Sont exigés:

- Une formation supérieure Bac+5 en méthodes actuarielles/ actuariat
- Une expérience dans le management d'équipe

Une expérience en protection sociale serait un plus.

**Conditions particulières**:
La rémunération proposée est à partir de 40 K€ à laquelle viennent s'ajouter des éléments variables de rémunération, un accès au restaurant d'entreprise, l'accès à la salle de sport et un cadre stimulant.

Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes:

- Premier entretien avec la Responsable du département Prospective, le Sous-Directeur du Pilotage économique et les RH.
- Assessment individuel
- Second entretien éventuel avec la Directrice déléguée aux Fonctions support.

**Contact**:
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?

Niveau de qualification NIVEAU 7