Evaluateur/evaluatrice Apa - Saint-Brieuc, France - Département des Côtes d'Armor

Département des Côtes d'Armor
Département des Côtes d'Armor
Entreprise vérifiée
Saint-Brieuc, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Direction- MDDS - Maison Du Département de Saint-Brieuc- Service- MDDS - Ressources Sociales- Unité affectation- Résidence administrative- SAINT-BRIEUC**Profil de poste**:

- Intitulé- Evaluateur/Evaluatrice APA- Métier CNFPT- Filière- FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE- Cadre d'emplois- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS, REDACTEURS TERRITORIAUX- Activité- Mobile- Taux d'emploi- Temps plein- Poste soumis à la badgeuse- Oui- Rémunération- statutaire + régime indemnitaire + CNAS- Eligible à la NBI- non- NBI- 0- Cotation RIFSEEP- GFA4/GFB2- Astreintes particulières- Sur chaque MdD, articulation nécessaire avec l'évaluateur-trice APA en binôme pour gérer les urgences en cas d'absence et assurer ainsi la continuité du service sur le territoire- Préventions des risques- Permis B exigé- Spécificité locale- Description de la mission- Le Département des Côtes d'Armor s'est donné comme ambition de proposer un service public de qualité et de proximité, en facilitant l'accès aux droits et aux services pour tous les citoyens et en renforçant l'efficacité de ses services par le rapprochement de la prise de décision dans les territoires.
- Concernant le dispositif Allocation Personnalisée d'Autonomie, l'étape d'évaluation est déconcentrée dans les territoires.
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef/de la Cheffe de service d'action sociale de proximité (SASP), vous assurez en territoire l'évaluation et le suivi des plans d'aide APA.
- Vous êtes l'interlocuteur de proximité sur les questions liées au dispositif APA. Vous veillez au respect de la réglementation et des cadres d'intervention tant en interne qu'auprès des usagers et des partenaires.
- A ce titre, vous participez à la cohérence et à la coordination de l'action sociale et médico-sociale sur le territoire afin d'améliorer le service rendu aux usagers.- Description des activités- Allocation Personnalisée d'Autonomie:

- Participer à la mise en place d'une approche transversale du vieillissement en lien avec l'encadrement et les agents concernés (infirmiers, travailleurs sociaux des services d'action sociale de proximité, assistants de territoire, CLIC, etc.),
- Être la personne ressource en matière d'évaluation des besoins à domicile, en résidence autonomie et en famille d'accueil (non inclus l'accompagnement des familles d'accueil) tant vis-à-vis des usagers que des partenaires internes (Siège et MdD) et externes (établissements et services sociaux et médico-sociaux : SAAD, SSIAD, EHPAD, résidences autonomie, équipes des établissements de santé, etc.),
- Évaluer (membre de l'équipe médico-sociale APA), lors des visites à domicile, le degré d'autonomie et les besoins des personnes âgées ayant sollicité l'APA et de leurs proches aidants afin de proposer un plan d'aide.
- Informer les personnes âgées et leurs familles et, si besoin, orienter vers d'autres interlocuteurs, y compris pour les personnes relevant des GIR 5 et 6.
- Rapporter des dossiers devant l'équipe pluri-professionnelle (EPP) de territoire chargée d'étudier l'ouverture possible d'un droit et de proposer un plan d'aide APA en permettant une approche plus globale de la situation des personnes âgées et de leurs proches aidants à partir des différents regards professionnels.
- Être référent du dossier devant la commission départementale APA au siège, chargée de proposer les conditions d'admission à l'APA ou le rejet. Dans ce cadre, vous pouvez être sollicité par les membres de la commission.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d'aide APA en lien étroit avec les partenaires notamment les services d'aide à domicile.
- Travailler en lien avec les instructeurs et les agents comptables au siège, notamment dans la vérification des données individuelles et le partage de l'information.
- Assurer la saisie des plans d'aide, la rédaction de notes, de rapports y compris pour la commission APA et préparer certains courriers relatifs aux dossiers individuels d'APA.

Equipe autonomie:

- Etre la personne ressource en matière d'APA auprès des professionnels du CLIC, des infirmiers, des travailleurs sociaux et des partenaires.

Articulation Siège-Territoire:

- En tant que personne ressource, veiller au bon respect de la réglementation et des plans d'aide mis en œuvre.
- Transmettre à son chef de service et au siège toute observation de nature à améliorer la qualité du service rendu.
- Participer aux réunions de coordination au siège et contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie à Domicile (lien fonctionnel).
- Être le référent du dispositif APA pour les gestionnaires de cas MAIA ou DAC
- Qualifications et qualités souhaitées- Pour les ASE : spécialité CESF ou ASS
- Rigueur, sens de l'organisation
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc) et des outils informatiques (messagerie)
- Se
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