Responsable de La Filière de Formation Moniteurs - Montpellier, France - Centre d'Entraînement aux Méthodes d'Education Active Occitanie (CEMEA Occitanie)

Centre d'Entraînement aux Méthodes d'Education Active Occitanie (CEMEA Occitanie)
Centre d'Entraînement aux Méthodes d'Education Active Occitanie (CEMEA Occitanie)
Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Présentation du poste**

Dans le cadre de son développement l'Association des **CEMÉA Occitanie** recrute un.e responsable de la filière des formations Moniteurs-Educateurs /Monitrices - Educatrices (ME).

Responsable de la filière de formation, le/la titulaire du poste sera chargé.e d'en assurer les responsabilités pédagogique, organisationnelle, financière et humaine. Il/elle devra veiller à ce que les espaces de formations soient des lieux de transmission au service d'un engagement social et sociétal en référence au Projet Régional d'Actions et de Développement des CEMÉA Occitanie.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge de la direction de l'organisme de formation.

Le poste est basé au siège à Montpellier (34) situé 501 rue Rue Métairie de Saysset.

Des déplacements hebdomadaires au niveau départemental, régional, et ponctuellement au niveau national, voire international, sont à prévoir.

**Classification et rémunération**

Statut : cadre

Groupe : H

Indice : 400 à 449 (CCN ECLAT) selon le profil

Organisation du temps de travail : sur la base du forfait jours cadre.

**Missions principales**
- Coordonner l'ensemble des actions liées à la formation ME dans le contexte d'un établissement de formation en travail social et accompagnement éducatif.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de formation et/ou de dispositifs.
- Se situer dans une démarche continue d'évaluation des besoins et des attentes de l'ensemble des acteurs concernés, et déployer les outils et les process qualité (Qualiopi).
- Intervenir sur des temps de formation sur un volume à évaluer chaque année.
- Encadrer et accompagner les formateurs permanents et les intervenants occasionnels et évaluer le travail de l'ensemble des formateurs de la filière.
- Construire et suivre les budgets de son champ d'action en lien avec la directrice de l'organisme de formation.
- Conduire des missions de développement selon les axes stratégiques définis (promotion du champ de formation, déploiement d'innovation pédagogique dans les contenus de formation, formation en apprentissage, démarche qualité, formations organisées à distance)
- Veiller au bon fonctionnement pédagogique et règlementaire de la formation (organisation, logistique, animation des instances, résolution des situations problématiques)
- S'impliquer dans le projet des CEMÉA, participer aux instances organisées par le réseau CEMEA.
- Représenter les CEMÉA auprès des instances de tutelle et des partenaires.
- Assurer une veille sur les évolutions du champ du secteur social et médico-social.
- Rendre compte, à la directrice de l'organisme de formation, du fonctionnement et de l'organisation de la filière de manière récurrente.

**Missions secondaires**
- Maîtriser l'expression orale
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne connaissance des métiers et des formations relatifs à l'éducation spécialisée
- Connaissance des références et des orientations de l'éducation populaire et de l'éducation nouvelle
- Avoir une posture managériale et maîtriser la gestion de conflits
- Savoir travailler en équipe
- Forte autonomie
- Capacité à appréhender, analyser un environnement complexe, et définir des orientations stratégiques et opérationnelles.
- Forte capacité d'adaptation face à des publics et des environnements différents
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques

**Profil recherché**
- Justifier dans les dix ans précédant la demande, de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation, ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins trois années dans un établissement de service social ou médico-social
- Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins égal au niveau 5 dans le travail social, et, au moins au niveau 6 dans le domaine de l'éducation et de la cohésion sociale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 600,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Exigé)

Expérience:

- Éducation spécialisée: 5 ans (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2023
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