Gestionnaire de Maitrise de Risques - Grenoble, France - CAF DE L'ISERE

CAF DE L'ISERE

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de Maitrise de Risques (F/H)**:

- CDI
- Grenoble
€ par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD87428

**CAF DE L'ISERE**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche pour son service Maitrise des Risques **Un Gestionnaire Maitrise des Risques (F/H) en CDI à Grenoble.**

**Description du poste**:
La/le Gestionnaire maitrise des risques (GMR) recruté(e) intègrera une équipe de 23 personnes composé d'un manager, 5 assistants techniques et 17 GMR.

Le service MDR-AC ( maitrise des risques - agence comptable) a pour finalité d'améliorer la qualité de service aux allocataires en versant le juste droit.

La/La gestionnaire MDR contribue à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité selon les orientations du PCI (Plan de contrôle interne):

- Contrôler les données entrantes (datamining, contrôles sur pièces)
- Concourir à la détection des fraudes
- Vérifier la conformité des pièces justificatives
- Participer à l'atteinte des objectifs du service

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser la législation des prestations familiales
- Maîtriser les applicatifs informatiques et outils documentaires
- Des connaissances sur les orientations de la branche en matière de MDR et sa politique de contrôle appréciés
- Être en capacité d'actualiser ses connaissances et s'adapter aux évolutions technologiques et législatives
- Force de proposition / Esprit d'équipe
- Être capable de signaler les disfonctionnements repérés
- Organiser son activité en intégrant les objectifs, les moyens, les contraintes et échéances
- Faire preuve de rigueur, méthode, autonomie

**Votre formation**:
Diplôme Vademecaf (CQP GCA) **exigé**

**Informations complémentaires**:
Rémunération : Niveau 3 ou Niveau 4 ( selon le niveau actuel de la personne retenue)

Avantages:
Prime de contrôle (vérificateur) : 5 %/ RTT/ possibilité de télétravail / titres restaurants à 9.70€ (participation employeur : 5.79€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? )

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

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**Contact**:
Envoyez votre CV et lettre de motivation **avant le 29/03 /2024**

**Sélection sur entretien prévue le 08/04/2024**

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de
- COVELLI Sebastien

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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