Gestionnaire RH - Paris e, France - TALENTSOLUTIONS
Description
Activités principalesGestion administrative du personnel:
Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ).
Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail).
Conseil et support aux collaborateurs:
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail ).
Suivi et analyse des données RH:
Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant ).
Mise en œuvre de la politique de formation:
Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants. Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel).
Relations ERP: préparations des dossiers
Analyse de données: plan de compétences Aisance SIRH Pléiades et anglais
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Salaire : Jusqu'à 35 000,00€ par an
Avantages:
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 4 ans (Exigé)
Langue:
- Anglais (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
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