Gta Implémenter Expérimenté(E) Cdd - La Plaine-Saint-Denis, France - DHL

DHL

Entreprise vérifiée

La Plaine-Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DHL Supply Chain est LA société Leader en logistique avec collaborateurs dans le monde. Notre travail consiste à connecter les gens et à améliorer leur vie **_« Connected People. Improving lives »_** **Notre famille de divisions travaille conjointement pour répondre aux besoins de nos parties intéressées. Plus que de livrer des colis et stocker des marchandises, DHL SC délivre la joie et la prospérité.

DHL SUPPLY CHAIN France (2000 collaborateurs), leader en logistique, recrute un ou une **GTA implémenter expérimenté(e) en CDD** **de 12 mois **pour assurer la migration du système de GTA DHL (Kronos avec interface Group) vers une solution 2.0 dans tous les entrepôts logistiques en France.

Rattaché(e ) à la Directrice Business Performance & Continuous Improvement, vous aurez pour principales missions:

- Paramétrage, tests et suivi l'outil : En collaboration avec les équipes RH et IT participer à la définition des paramétrages, les tester et assurer leur suivi régulier.
- Détection des bugs et demande de correction à l'équipe IT Group avec outil de ticket et suivi des tickets ouverts
- Formation et sensibilisation des utilisateurs : organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de garantir une utilisation efficace et optimale.
- Conformité légale : Apporter via le paramétrage les indicateurs de veille du respect des obligations légales en matière de gestion des temps de travail, notamment en ce qui concerne les règles de paie et de repos.
- Support technique : fournir un support technique aux utilisateurs, résoudre les problèmes et répondre aux questions liées à leur utilisation.
- Analyse des données : analyser les données relatives aux temps de travail, aux absences et aux activités, afin d'identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.
- Amélioration continue : proposer des améliorations et des évolutions des outils et des processus de gestion des temps et des activités, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des meilleures pratiques du secteur.
- Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, Opérations et Finance pour assurer une gestion harmonieuse des temps de travail et des activités.

**Type d'emploi** : Temps plein, CDD 12 mois

**Localisation** : La Plaine Saint-Denis - avec des déplacements toute France (télétravail possible 1 jour en fonction des phases de projet)

**Compétences requises**:
Diplôme M2 dans un domaine pertinent (SIRH, gestion des ressources humaines, informatique, etc.).

Expérience d'une implémentation d'un outil de GTA **indispensable**

Connaissances en gestion des temps et des activités (règles de temps de travail Code du travail et accords de conventions collectives) **indispensable**

Bon niveau d'anglais (C1-C2) - implémentation en France avec reporting Group régulier

Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données.

Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Orienté(e) vers les résultats, avec un souci constant de l'amélioration continue.

Pour vous épanouir dans ce job, vous aurez besoin d'une forte appétence pour la logistique ainsi que d'une bonne rigueur et compréhension des leviers Paie

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que:
Un environnement de travail dynamique et stimulant, où l'esprit d'équipe est primordial.

Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de DHL Supply Chain France.

Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'excellence et la responsabilité sociale.

Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences et d'atteindre votre plein potentiel.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et méthodologie produits et d'un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence

Le processus de recrutement : en règle générale, vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 1 à 2 entretiens.
- Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s'applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l'intégrité commerciale et la responsabilité d'entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités._

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