Juriste Sécurité Sociale - Marseille, France - CPR SNCF

CPR SNCF

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales pour le compte de bénéficiaires.

Par ailleurs, la CPR est engagée dans le projet de transformation en caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Elle gèrera alors la retraite et l'assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la CNAM

**Mission/Activités**:
Le département des affaires juridiques, directement rattaché à la Directrice déléguée à la Protection Sociale, intervient en appui de la direction et des sous-directions métier afin
- D'assurer la veille règlementaire et juridique : analyse juridique, études dans les domaines afférents au régime spécial,
- De participer à la préparation et à l'évolution des textes règlementaires relatifs au régime spécial du personnel de la SNCF, en lien avec les autorités de tutelle,
- D'assurer la diffusion de l'information et d'apporter son appui aux services métier,
- D'accompagner les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques en lien avec les acteurs internes et externes.

Rattaché(e) au Responsable du service juridique réglementaire, le/la juriste collabore, avec les référents réglementaires du département, aux différents projets juridiques sur lesquels la Caisse est engagée. Notamment, il/elle:

- Participe à des études et projets relatifs à la législation du régime spécial ;
- Expertise les projets de textes en provenance de la direction de la sécurité sociale ;
- Contribue à la mise à jour de la documentation réglementaire (memento, notes barèmes,) ;
- Apporte conseil et expertise auprès des métiers sur les domaines règlementaires et juridiques (rédige des notes d'analyses et d'impacts)
- Participe à des réunions avec les tutelles et la SNCF sur les projets de textes relatifs au régime spécial et à la future caisse ferroviaire.

Le/La juriste participera ainsi notamment aux travaux sur la réforme ferroviaire en cours, aux travaux sur la réforme des retraites et la mise en place de la caisse de ferroviaire.

Il/Elle mènera des études juridiques complexes, procèdera aux analyses réglementaires.

Il/Elle veillera à la bonne qualité des relations avec les services juridiques du département et les autres services de la caisse.

**Compétences**:
Compétences clefs, aptitudes, qualités attendues:

- Connaissance approfondie du droit de la sécurité sociale ;
- Qualités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles, adaptabilité ;
- Qualités organisationnelles ; autonomie ; gestion des priorités
- Force de proposition.

**Formation**:
Formation juridique supérieure exigée à la tenue du poste.

Une formation juridique en protection sociale et droit de la sécurité sociale serait un plus.

**Conditions particulières**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- la prise en charge d'un forfait mobilité durable
- une saine articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et une démarche RSE engagée
- un accompagnement des collaborateurs au quotidien mais aussi tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière,
- une ambiance de travail conviviale et bienveillante et la possibilité d'évoluer dans un cadre stimulant.

**Contact**:
Nous vous encourageons également à réaliser les vidéos différées de présentation proposées lors du dépôt de votre dossier. Elles nous permettront de mieux vous connaître

Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes:

- Premier entretien avec la responsable du service juridique vieillesse et la Conseillère ressources. Les postulants sont informés que ces entretiens seront organisés les semaines 23 ou 24.
- Assessment individuel avec notre prestataire.
- Second entretien avec la Responsable du département des affaires ju