Chargé de Développement RH - Bobigny, France - CCMSA

CCMSA

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.

**Mission/Activités**:
Au sein du Département Attractivité, Recrutement, Intégration et Mobilités (DARIM), composé de 5 personnes, vous intervenez en appui sur les différentes missions propres au département et pour les 37 organismes MSA:
**Dans le cadre des projets institutionnels** **et ceux spécifiques à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA)**:

- Amélioration et mise en visibilité de la Marque employeur:

- Enrichissement et actions de promotion du sharepoint « Parcours salarié » à destination du réseau des 37 organismes MSA,
- Organisation de séquences informatives sur l'utilisation du « Parcours salarié »,
- Veille et suivi des fréquentations du site.
- Recrutement des collaborateurs de la CCMSA:

- Mise à jour des procédures en matière de recrutement sur l'ensemble des champs collectifs (Agents de direction, Employés et cadres, Praticiens),
- Publications des offres de poste sur les jobboards et réseaux sociaux,
- Participation à des entretiens de recrutement.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance (1 an en apprentissage ou professionnalisation).

**Compétences**:

- Vous disposez des qualités et compétences suivantes:

- Aisance avec les outils bureautiques
- Excellentes qualités relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Bonne organisation personnelle
- Sens des priorités
- Proactivité
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'écoute

**Formation**:

- De formation supérieure de type Bac + 3 ou 4 en ressources humaines

**Conditions particulières**:
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH et entretien opérationnel.
- Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :_
- _A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'_
- _Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq_
- _Restaurant d'entreprise et cafétéria_

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 2 MSA