Coordonnateur Retraite en Charge Du Service Gfe - Clermont-Ferrand, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Coordonnateur retraite en charge du service GFE**:

- CDI
- Clermont-Ferrand
€ par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD80968

**CARSAT AUVERGNE**:
Sous l'autorité d'un cadre stratégique en charge du département retraite, le coordonnateur retraite intégrera le collectif des cadres coordonnateurs du Département Retraite pour travailler de manière transversale sur la stratégie du processus retraite ainsi que sur la gestion, le pilotage et le suivi des objectifs.

D'autre part, il assurera le management du service Gestion des Flux Entrants et la gestion du prestataire d'externalisation du courrier en lien avec l'ensemble des secteurs de la Carsat. Le service est composé d'un expert technique et de 16 techniciens.

**Description du poste**:
Il/elle:

- Elabore et/ou décline les objectifs stratégiques du secteur d'activités dont il/elle a la responsabilité notamment le plan de production et les indicateurs dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion
- Assure une excellente collaboration avec les différents responsables de services, ainsi qu'avec les différents partenaires, dans le souci de la transversalité et de la coordination.
- Est force de proposition, participe à des groupes de travail, et contribue à la stratégie de développement de la CARSAT
- Intervient autant que de besoin sur les missions du collectif des cadres coordonnateurs du Département Retraite
- Peut être amené à suppléer les autres coordonnateurs dans leurs activités
- Prend en charge le suivi de la supervision nationale et régionale du Département Retraite et participe activement au pilotage du secteur
- Suit la mise en place de la maitrise des risques

En complément de ces activités il/elle assure le management du service GFE:

- Détermine les objectifs opérationnels en déclinaison des objectifs de l'organisme
- Pilote les activités du service afin d'atteindre les objectifs fixés
- Evalue les résultats et contribuer à leur amélioration
- Fait un reporting régulier et étayé à son responsable hiérarchique,
- Manage et anime l'équipe de travail : informe, communique, organise et gère les moyens, développe les compétences, évalue la performance mobilise autour des missions et des objectifs

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Être force de propositions, notamment pour**
- Accompagner l'évolution de l'activité du service en lien avec l'externalisation des courriers

**Être capable de**
- Traduire les orientations de la Direction en objectifs opérationnels et en assurer le pilotage pour atteindre les objectifs
- Organiser et superviser l'activité dans une optique d'efficience et d'optimisation des ressources
- Gérer les situations d'urgence
- Fédérer et mobiliser son équipe autour de valeurs et d'objectifs communs dans un contexte d'évolution et de changement
- Animer des réunions ou groupes de travail
- Communiquer, diffuser l'information, donner du sens et vérifier sa compréhension
- Accompagner et développer les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe et/ou en mode partenarial

**Faire preuve de**
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la pédagogie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités organisationnelles et de discernement
- Agilité et capacité d'adaptation face aux évolutions
- Autonomie, initiative
- Exemplarité
- Capacités d'apprentissage de la réglementation retraite

**Votre formation**:
Niveau d'étude souhaité : Bac +2 minimum - Formation supérieure en management

Expérience en management d'équipe et de projet fortement souhaitée

**Informations complémentaires**:
Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction à compter d'octobre 2023

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand (siège de la Carsat Auvergne)

Rémunération : 2 436,51€ mensuel sur 14 mois > 34 111,11 € annuel

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant:

- Horaires variables avec formule RTT
- L'accès au télétravail après une période d'intégration
- Parking privé
- Carte déjeuner
- Comité Social Economique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche

**Contact**:
**modalité de recrutement**
- Appel ouvert en **interne** à l'ensemble du personnel et en **externe**:

- **Entretien **avec un jury composé d'un agent de direction et de cadres **prévu les 18/12 après midi et 19/12**:

- Tests, échange et mises en situation avec le concours d'un cabinet de recrutement (fin décembre ou début janvier - à confirmer avec le cabinet)
- Second entretien avec la direction en **janvier**:

- Prise de fonction envisagée **:Février 2024**

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler **directement en ligne** (CV + lettre de motivation exigées) **jusqu'au 30/11/23.**

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