Responsable D'unité - Montpellier, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 17 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité
Groupe : A3
Encadrement : Non

DGA Administration générale
Direction logistique
Service intérieur
U1 Hygiène & propreté des locaux

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

**Missions du poste**:

- Assurer la propreté des locaux du conseil départemental avec l'aide des agents de propreté en régie directe ou celle d'un prestataire extérieur.
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Assure le suivi financier d'un lot du marché entretien et location/nettoyage des blouses
- Planifie, suit les interventions de son secteur et s'assure de leur respect juridique

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Organise le travail de 24 agents de propreté en régie et assure un accompagnement de proximité
- Contrôle le travail d'un prestataire de service entretien dans les bâtiments dont l'entretien est externalisé.
- Suit administrativement et financièrement le lot 1 du marché d'entretien, des blouses et des déchets

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Connaissances poste**:

- Règles de sécurité du domaine d'intervention
- Comptabilité publique
- Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
- Management des hommes et des organisations
- Prestataires potentiels des marchés publics
- Procédures de marchés publics
- Règles budgétaires et comptables
- Ressources humaines
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Technique(s) du domaine d'intervention
- Gestes et postures
- Organisation et fonctionnement du Département

**Savoir-faire référentiel métier**:

- Accompagner la transmission de compétences
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
- Elaborer des dossiers techniques
- Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
- Contrôler et garantir la qualité des prestations
- Concevoir des solutions nouvelles
- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

**Savoir-faire poste**:

- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Gérer les priorités
- Transmettre l'information
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

**Savoir comportementaux référentiel métier**:

- Aptitude à la communication
- Esprit de décision
- Aptitude au leadership
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse

**Périmètres transversaux**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
- Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

***Autres informations sur le poste**:
**Chiffres clés**:

- Gestion d'un budget : NON
- Encadrement d'équipe : OUI
- Nombre d'agents encadrés : 23

**Autres chiffres clés**:

- Suivi de 18 bâtiments dont le site d'Alco 1
- Management de 23 agents de propreté et une coordinatrice déchets
- Suivi administratif et financier des marchés : entretien lot 1 et location/nettoyage des blouses

**Contraintes horaires du poste**:

- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Précision en cas d'horaire spécifique/particulier : Disponibilité en dehors des horaires habituels pour contrôles et vérification des prestations en week-end

**Contraintes du poste**:
**Identification de la contrainte**:

- Travail avec déplacements routie