Chef(Fe) Du Service Recrutement Mobilité - Clermont-Ferrand, France - Clermont Auvergne Métropole

Clermont Auvergne Métropole
Clermont Auvergne Métropole
Entreprise vérifiée
Clermont-Ferrand, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21
communes et habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside.

**Clermont Auvergne Métropole **est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 900 agents.
Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement

de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.

Clermont Auvergne Métropole recherche**:
**Chef(fe) du service recrutement mobilité (H/F) CAT A**

**Missions**:
Sous l'autorité de la Direction des Relations Humaines, encadrer les agents du service, piloter et coordonner
leurs activités. Assurer l'interface avec les directions concernant les activités de recrutement en les
conseillant et les accompagnants dans leur prise de décision et dans l'anticipation et la gestion de leurs
recrutement, FIPHFP, associations diverses).

**Activités**:
**Encadrer les agents du service, piloter et coordonner leurs activités**:
Organiser et coordonner l'activité des chargés de recrutement.
Organiser l'accompagnement des parcours professionnels (mobilité, reclassement).
Veiller à la qualité de service (délais et qualité de réponse).
Assurez la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance dans une logique de reporting et
d'amélioration continue de la fonction recrutement.
Améliorer et optimiser les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des
processus existants.

**Assurer l'interface avec les directions concernant les activités de recrutement**:
Accompagner les directions dans l'identification et la définition de leurs besoins.
Accompagner les directions dans leur process de décision (pendant la procédure recrutement et dans le
Accompagner les directions pour améliorer l'accueil des nouveaux arrivants.
Accompagner les directions dans les situations de réaffectation, mobilité, reclassement.

Participer et garantir la prévention et la lutte contre les discriminations.
Contribuer au développement de la marque employeur.

**_ Vos savoirs :_**

Connaître le fonctionnement de la collectivité.
Connaître les techniques relatives à la gestion des Ressources Humaines et relatives au statut de la fonction
publique territoriale.

**_ Votre savoir-faire :_**

Planifier les activités des membres de l'équipe.
Optimiser la circulation de l'information.
Maîtriser les outils bureautiques.
Maîtriser la conduite d'entretien et les techniques d'animation de groupes.
Disposer de qualités rédactionnelles (qualité des écrits et savoir faire preuve d'esprit de synthèse).

**_Votre savoir-être :_**

Prendre en compte les besoins des services et des agents.
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens du conseil.
Savoir faire preuve de discrétion.
- Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou par voie contractuelle._
- Poste basé à Clermont-Ferrand. Limité au 03/01/23._

**_ Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne _**
**_Métropole 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP CLERMONT-FERRAND Cedex 1_
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