Release Manager - Paris, France - Gaussin Macnica Mobility

Gaussin Macnica Mobility

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Gaussin Macnica Mobility (GMM) est une co-entreprise Franco japonaise issue de l'alliance des sociétés GAUSSIN & MACNICA (ex Navya).

Forte d'expertises technologiques et logistiques éprouvées mais aussi de partenaires prestigieux, Gaussin Macnica Mobility fournit à ses clients des solutions de systèmes de conduite clefs en main, et un écosystème d'acteurs aguerris qui font de GMM l'acteur de référence dans le secteur de la mobilité autonome et zéro-émission.

Les deux actionnaires de GMM, Gaussin et Macnica, ouvrent ainsi de nouvelles synergies et opportunités de croissance à cette entité qui associe la mise à disposition des navettes autonomes Arma et Evo, et le développement d'une technologie de conduite autonome dernière génération L4 qui pourra s'intégrer à la fois sur une plateforme de transport de personnes, mais aussi sur les plateformes développées par GAUSSIN pour les secteurs logistiques et portuaires, tout comme le L'Autonom Tract dédié au transport de marchandise.

**Description du poste**

Dans le cadre de la mise en production de ses nouveaux produits NEXT, EVO/Arma et Tract,
GMM est à la recherche d'un Release Manager. Votre rôle consistera à planifier et coordonner les activités en lien avec la mise en production des différents produits logiciels (dont le logiciel qui pilote l'intelligence du véhicule autonome). Vous serez également le garant des processus de « Release Management ». Pour ce faire, vous intégrerez le pôle Produit en charge du développement des projets et de la mise en place des processus de développement.

**Missions**
- Définir la stratégie d'intégration des features, Planifier et coordonner la réception des features logicielles et hardware sur les différentes plateformes.
- Définir la stratégie de Release Cycle et la faire évoluer conjointement avec les équipes d'intégration, validation et déploiement.
- Définir le processus et les outils nécessaires à l'évolution du cycle de release.
- Garantir le respect des processus internes en vigueur et leurs livrables (DOD, changelog, release notes, plan de validations, spécification techniques ).
- Garantir l'intégrité et la complétude de chaque version livrée.
- Alerter des dérives planning et estimer la pertinence des objectifs de release
- Anticiper et communiquer les changements auprès de la direction technique.
- Gérer un référentiel de versions et gérer les informations clés telles que les procédures de publication, les dépendances
- Travailler continuellement à l'amélioration du processus.
- Assurer l'administration de l'équipe (vacances, EIA, gestion des compétences, gestion charge capacité, gestion des formations, gestion des augmentations...)
- Participer activement à la feuille de route des équipes toolings et automation dans un but d'augmenter l'efficacité du pole et de réduire les temps d'intégration / validation de nos développements
- Améliorer les processus des équipes fournissant des livrables en imposant des méthodes strictes et le respect des DoD comme nécessité à l'entrée du pipeline d'intégration.
- Robustifier les méthodes aval au processus d'intégration dans les Equipes CS et

Production (Navya ou Partenaire) pour limiter au maximum la fourniture de support à posteriori de la livraison
- Coacher les membres de l'équipe et les accompagner dans leur évolution personnelle
- Organiser et planifier les activités de l'équipe release management afin d'atteindre les objectifs fixés
- Représenter l'équipe vis-à-vis des équipes interfaces et orchestrer les évolutions / améliorations au sein de l'équipe ainsi qu'avec ses interfaces

La présente liste n'a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Les fonctions du/de la salarié(e) peuvent occasionnellement sur demande et en tenant compte des compétences requises, concerner d'autres domaines.

**Compétences requises**
- De formation technique supérieure (Ecoles d'ingénieurs ou Université), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle (release manager, chef de projet ou Product Owner).
- Connaissances de Git.
- Sens des priorités, bonne capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
- Esprit de synthèse et leadership.
- Anglais lu, parlé, écrit.

**Compétences appréciées**
- Une expérience dans le management
- Des expériences avec un ALM

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel