Manager (H/F) - Bourg-en-Bresse, France - Serpinet Conseil

Serpinet Conseil

Entreprise vérifiée

Bourg-en-Bresse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client OKTEO est une entreprise unique aux valeurs humaines fortes. Ses solutions innovantes sont à destination de clients qui sont au cœur de notre société et de l'actualité : Agritechs, Industrie et PMESon potentiel de développement est exceptionnel et ses équipes se fédèrent autour d'une équipe dirigeante en pleine évolution, jeune et soudée.

Vous voulez vous sentir bien et en cohérence avec votre environnement. Vous appréciez les échanges directs et simples, l'esprit d'équipe et le challenge d'un contexte en constante évolution. Vous voulez vous épanouir en progressant dans vos responsabilités managériales et en développant ce qui vous passionne. Vous vous sentez à l'aise notamment hors des grandes métropoles et valorisez la mentalité de province et son tissu économique

Vous êtes passionné(e) par les technologies attachées au développement de logiciels. Vous appréciez le travail en mode projet et souhaitez particulièrement contribuer à la construction et à la progression d'une équipe de développeurs. Vous aspirez à un rôle complet et stratégique touchant aussi bien la relation client, la planification de projets et leur estimation en temps et coût. Vous aimez relever le challenge de la tenue des délais et des budgets. Ouvert géographiquement et/ou attaché à au département de l'Ain, dans une optique de qualité vie pro/vie perso
- Nous aimerions vous présenter une opportunité particulièrement motivante et riche de sens.
- Poste en CDI de : Responsable d'une équipe de développeurs (12 personnes).

Basé à Ceyzériat, proche de Bourg-en-Bresse

Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Technologies privilégiées : flutter, Net.

Responsabilités:

- Superviser l'équipe de développeurs
- Communiquer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et leurs attentes
- Participer à la planification de projets de développement logiciel et définir les objectifs de l'équipe
- Élaborer des plans de développement et des estimations de temps et de coût pour les projets
- Coordonner les efforts de l'équipe pour assurer le respect des délais et des budgets
- Évaluer les performances des membres de l'équipe de développement et leur fournir des commentaires constructifs
- Participer au recrutement et à la formation des membres pour l'équipe de développement
- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe
- Assurer la qualité et la fiabilité des produits logiciels développés par l'équipe
- Collaborer avec d'autres activités/services de l'entreprise pour assurer l'interopérabilité des compétences

Compétences requises:

- Diplôme en informatique, en génie logiciel
- Expérience de travail en développement logiciel et/ou de gestion de projet
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe
- Connaissance approfondie de technologies de développement de logiciels
- Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques
- Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de développement de logiciels
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais
- Niveau d'expérience
- Non pertinent
- Secteur
- Services et conseil en informatique
- Développement de logiciels
- Fabrication de produits informatiques et électroniques
- Type de contrat
- Temps plein
- Fonctions
- Service clients
- Management de projet
- Technologies de l'information

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel