Emplois
>
Paris

    Talent Attraction Manager - Paris, France - Medecins Sans Frontieres

    Medecins Sans Frontieres
    Medecins Sans Frontieres Paris, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    CDD
    Description

    |All employment opportunities

    Téléchargez le pdf

    Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.

    Le mouvement MSF s'articule autour de six directions opérationnelles. Les opérations sont mises en œuvre par les équipes de terrain et les équipes de coordination des missions, ainsi que par les unités organisationnelles basées au siège et dans les sections partenaires comme Dakar. Les opérations sur le terrain sont guidées et soutenues par 5 cellules opérationnelles, l'unité d'urgence et d'autres départements soutenant les opérations, y compris le département des ressources humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un·e Talent Attraction Manager basé à Dakar .

    Mission

    Le poste de Talent Attraction Manager est placé au sein de l'unité RH de l'Afrique de l'Ouest et du Cameroun basée à Dakar et est hiérarchiquement sous la supervision du Coordinateur de Recrutement de MSF-Dakar. Il a pour but de contribuer à garantir l'attraction de profils humanitaires seniors pour MSF. Le talent Attraction Manager sera rattaché fonctionnellement au Coordinateur Recrutement de MSF-OCBA.

    L'objectif principal du poste sera atteint en gérant les campagnes d'attraction, en étant le premier contact avec les candidats et en coordonnant les activités avec les 3 OC (OCP, OCG et OCBA) via les équipes de recrutement de MSF-Sénégal.

    Principales Responsabilités

  • STRATÉGIES D'ATTRACTION:
  • Effectuer des recherches sur les outils, les événements ou les institutions universitaires disponibles pour atteindre un candidat spécifique à l'échelle mondiale, afin de couvrir les besoins sur le terrain.
  • Construire un réseau avec des entités clés où attirer des candidats pour MSF.
  • Proposer des stratégies d'attraction des talents.
  • Exécuter les stratégies approuvées, pour les profils qui lui sont attribués et pour les autres profils.
  • Recherche active dans d'autres pays de la zone MSF Sénégal à travers le contact correct avec d'autres entités MSF.
  • Soutenir activement le recrutement spécifique pour les profils profilés sous la zone MSF Sénégal demandés par les OC comme SOS ou appel d'urgence.
  • RECRUTEMENT ET SÉLECTION
  • Recherche active de profils seniors prêts à rejoindre l'organisation en tant que coordinateurs de terrain, référents médicaux de projet et, potentiellement, d'autres profils de coordination.
  • Recherche active de profils seniors ayant un potentiel vers des postes de coordination à partir de cibles généralistes (Admin, LOG, Nurses et MED).
  • Analyser et signaler les principaux points forts et points faibles de tous les candidats au cours du processus de recrutement.
  • Établir les contacts nécessaires avec les équipes de recrutement et de gestion des pools de MSF : Mise à jour des coordonnées et des qualifications des candidats.Effectuer les différentes tâches et étapes requises dans le cadre du processus de recrutement et de sélection
  • Présenter un rapport mensuel aux coordinateurs de recrutement de l'OCBA, de l'OCP, de l'OCG et de Dakar.
  • Soutenir activement l'équipe de recrutement de Dakar dans les campagnes d'attraction sur leurs marchés.
  • Incorporation de la perspective de recrutement de l'IED.
  • AUTRES
  • Participer à la planification de l'équipe de recrutement de Dakar, à la demande du coordinateur du recrutement en tant que responsable hiérarchique et de ses référents techniques (coordinateur du recrutement du CO).
  • Rédiger des rapports de conformité et signaler toute difficulté au coordinateur du recrutement.
    • Compétences professionnelles
  • 2 ans d'expérience dans les activités d'attraction des talents.
  • Expérience de travail pertinente en Afrique de l'Ouest.
  • Expérience en matière de sélection et de recrutement.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.
  • Expérience dans le secteur humanitaire. Idéalement, expérience de terrain avec MSF ou une autre ONG .
  • Utilisation des outils informatiques et des logiciels Web 2.0 (LinkedIn, Facebook, etc.)
    • Qualités requises
  • Sens des responsabilités, autonomie, rigueur;
  • Force de conviction, aptitude à coopérer et à être force de proposition;
  • Qualité d'anticipation, qualité d'analyse et de synthèse;
  • Sens du dialogue, de la communication et de la confidentialité, diplomatie, pédagogie, excellent relationnel
  • The Ascott Limited

    Talent Attraction and Acquisition Manager

    il y a 3 semaines

    The Ascott Limited Levallois-Perret, France

    Nous recherchons un(e) Talent Attraction and Acquisition Manager passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH et soutenir la croissance et le développement du groupe The Ascott Limited en Europe · En tant que Talent Attraction and Acquisition Manager, tu es resp ...

  • LE JARDIN D'ACCLIMATATION

    Opérateur Attractions H/F

    il y a 1 semaine

    LE JARDIN D'ACCLIMATATION Paris, France CDD

    Maison du groupe LVMH, le Jardin D'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Depuis 2018, le Jardin D'Acclimatation est porté par l'ambition de devenir l'un des trois premiers parcs de loisirs français en restant fidèle à ses origines tout en étant ...

  • LHH Recruitment Solutions-

    Manager de Bureau

    il y a 2 semaines

    LHH Recruitment Solutions- France permanent

    · Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Manager de Bureau (h/f) basé à Tours. · En tant que Manager de bureau, vos mis ...

  • FRANCK PROVOST

    Responsable de Salon H/F

    il y a 1 semaine

    FRANCK PROVOST Paris, France À temps plein

    du poste · Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. · Ayant au ...

  • Tunon

    Assistant Manager Réception

    il y a 1 semaine

    Tunon Paris, France

    Assistant Manager Réception · Référence : · Etablissement : Lyon · Domaine : · Type de poste : Assistant Manager Réception · Type de contrat : · Secteur : Hôtellerie · Localisation : Paris · Dans le cadre de notre formation l'Ecole Tunon de Lyon recherche pour un d ...

  • LHH Recruitment Solutions-

    Talent Acquisition H/F

    il y a 2 semaines

    LHH Recruitment Solutions- France contract

    · Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Talent Acquisition Senior H/F dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois ...

  • Ecole tunon

    Assistant Manager Réception

    il y a 6 jours

    Ecole tunon Paris, France

    Dans le cadre de notre formation Bachelor Voyages, l'Ecole Tunon de Lyon recherche pour un de ses partenaires : · Assistant Manager Réception · 5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l'expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leu ...

  • FORTIL

    Talent Acquisition

    il y a 2 semaines

    FORTIL Paris, France Apprentissage/Alternance

    · Poste : Intégré(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée dont le rôle est : · Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles · Attraction des talents > Marketing & communication · Recrutement des talents > Entret ...

  • BESTSELLER

    Responsable recrutement

    il y a 1 semaine

    BESTSELLER Paris, France

    Bestseller est en recherche d'un recruteur passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. En tant que responsable du recrutement, tu joueras un rôle essentiel dans l'attraction et l'embauche des talents les plus stylés pour notre entrepr ...

  • Don't Call Me Jennyfer

    Vendeur H/F 35h

    il y a 3 semaines

    Don't Call Me Jennyfer Paris, France CDI

    Mission · ZERO ÉTIQUETTE. ZERO JUGEMENT. Chez Don't Call Me Jennyfer, on est convaincu qu'on n'a pas besoin d'être comme tout le monde pour devenir quelqu'un. Alors, si tu as envie de travailler pour une marque dynamique et surtout #zeroetiquette, rejoins-nous On recherche un(e ...

  • LHH Recruitment Solutions-

    Consultant en Recrutement

    il y a 3 semaines

    LHH Recruitment Solutions- France permanent

    · Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Consultant en Recrutement (h/f) basé à Paris. · Vous avez le goût du challenge ...

  • Central Test

    R&D manager-psychométrie

    il y a 4 jours

    Central Test Paris, France

    Central Test est un éditeur international de solutions prédictives d'évaluation des talents qui aide les décideurs et les organisations à gérer efficacement leur capital humain. Nous proposons des outils innovants et fiables qui combinent technologie avancée et validité scientifi ...

  • FORTIL

    Chargé(e) de recrutement

    il y a 1 semaine

    FORTIL Paris, France CDI

    · Poste : Intégré(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée dont le rôle est : · Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles · Attraction des talents > Marketing & communication · Recrutement des talents > Entret ...

  • Public Actif

    CHEF DE PROJET SOCIAL MEDIA

    il y a 3 semaines

    Public Actif Paris, France

    Qui sommes-nous? · Public Actif est une agence Marketing digital et Social Média. Nous sommes une équipe de 22 personnes, · expert(e)s en Conseil et Stratégie, Design, Brand Content et Production. Nous travaillons pour de beaux clients B2C et B2B, des marques nationales et inter ...

  • Fortil

    chargé(e) de recrutement

    il y a 1 semaine

    Fortil Paris, France CDI

    Présentation Fortil Groupe · Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. · Présent en France et à l'International, nous accompagnons nos partenaires dans l ...

  • INVIVOO

    Chargé(e) des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    INVIVOO Paris, France CDI

    Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) ·  Contrat · CDI  Localisation · Paris  Salaire · A partir de 35K€ Invivoo recrute pour son équipe Ressources Humaines en croissance, un(e) Chargé(e) des Ressources humaines à compter d' avril 2024 . · Rattaché(e) à notre Res ...

  • SFIL

    ALTERNANT - Chargé(e) de développement RH H/F (2024-0655)

    il y a 1 semaine

    SFIL Paris, France Alternance (24 mois)

    Description des missions · AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL · Vous souhaitez vous investir dans la finance responsable ? Rejoignez SFIL, banque publique de développement à taille humaine · Profil recherché · Dans le cadre de votre contrat d'alternance ...

  • LES NOUVEAUX HERITIERS

    Office Manager

    il y a 3 semaines

    LES NOUVEAUX HERITIERS Paris, France StageSHIP

    Qui sommes-nous ? · Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d'un collaborateur : l'attractivité, le recrutement, la fidélisation. · Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : · Comment att ...

  • Central Test

    R&D manager-psychométrie

    il y a 1 semaine

    Central Test Paris, France

    Central Test est un éditeur international de solutions prédictives d'évaluation des talents qui aide les décideurs et les organisations à gérer efficacement leur capital humain. Nous proposons des outils innovants et fiables qui combinent technologie avancée et validité scientifi ...

  • INVIVOO

    Développeur Python confirmé(e)

    il y a 1 semaine

    INVIVOO Paris, France CDI

    Développeur Python confirmé(e) (H/F) ·  Contrat · CDI  Localisation · Paris  Salaire · 48k/55k€ PRESENTATION INVIVOO · Créée en 2004, Invivoo est une société de conseil historiquement spécialisée dans la finance de marché. Elle exploite ses expertises technologiqu ...