Coordonnateur Du Projet Territorial de Santé - Fleury-les-Aubrais, France - Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon

Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon
Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon
Entreprise vérifiée
Fleury-les-Aubrais, France

il y a 6 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le coordonnateur du PTSM exerce ses missions sous la responsabilité du bureau de la CPT et a vocation à être un interlocuteur privilégié de l ARS. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet du PTSM. Il facilite la coordination et la collaboration entre les structures. Il s assure de la cohérence des actions portées par la CPT et les Conseils Locaux de Santé Mentale, ainsi que celles prévues dans les schémas départementaux de cohésion sociale il communique afin d améliorer la visibilité des dispositifs. Il propose des modalités de suivi et d évaluation des actions.
- En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en uvre, suivi des projets, actions et des indicateurs, contractualisation avec l ARS).
- Animer et préparer les travaux de la CPT (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions).
- Contribuer à / accompagner la mise en place des actions du PTSM, en lien avec les chefs de projets.
- Déployer les outils nécessaires au suivi et à la coordination de projet (reporting, annuaires, outils de communication ).
- Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de l offre sur le territoire, meilleure interconnaissance mutuelle, valorisation d initiatives locales, conception d outils de coordination, procédures d adressage...).
- Etre l interface avec les dispositifs existants sur le territoire afin d assurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale, en lien avec le représentant de la CPT et les membres du bureau : Dispositif d appui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT).
- Assurer la visibilité des dispositifs existants et des actions engagées auprès des acteurs et du grand public au travers d outils de communication partagé (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers ).
- Assurer la coordination des actions du PTSM en cohérence avec celles des CLSM, du GHT.
- Définir un modèle d évaluation comprenant des indicateurs de suivi et d évaluation.
- Etre l interlocuteur privilégié de l ARS pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale, en lien avec le bureau de la CPT : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants )
- Etre le relai de la stratégie régionale santé mentale pour faciliter la diffusion sur le territoire
- Etre l interface de l ARS sur les questions de santé mentale au sein du territoire

Profil recherché

CONDITIONS DACCES AU POSTE

BAC+ 3/5 (niveau II -licence professionnelle
- à niveau 1 -master-) dans les domaines droit management gestion de projet, et/ ou santé.

Profils recherchés : Attaché dadministration hospitalière, Chargé de mission, Cadre de santé, Cadre socio-éducatif, Gestionnaire de projet.

Déplacements fréquents sur le territoire des 3 départements (Permis B exigé)

COMPETENCES REQUISES

Savoirs:
Connaître les politiques de santé publique et le fonctionnement du système de santé ;
Connaître la réglementation afférente aux différents champs couverts ;
Connaître les caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couverts ;
Connaître le territoire ;
Avoir des connaissances en conduite de projet et conduite du changement.

Savoir-faire:
Conduire, coordonner, animer, évaluer un projet.

Animer des réunions.

Travailler en équipe (interne ou externe) et en réseau.

Impulser et animer une dynamique de partenariat, mettre en relation les professionnels.

Mettre en perspective les propositions et les mettre en lien selon une approche transversale.

Savoir questionner, négocier, amener à un consensus.

Définir des outils daide à la décision.

Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Maîtrise des outils de communication et de bureautique.

Savoir-être:
Aisance relationnelle et diplomatie

Capacité à sadapter à différents interlocuteurs

Positionnement transversal

Rigueur et organisation

Esprit danalyse

Disponibilité et capacité découte

Aptitude à mobiliser et fédérer

Capacité dinitiative et autonomie

**PERSONNE À CONTACTER**

BIENVENU Christèle

Madame la Directrice Adjointe chargée des personnels et du Projet Social
Etablissement Public de Santé Mentale Georges DAUMEZON
1 Route de Chanteau - BP Fleury-les-Aubrais cedex
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