Assistant Comptable - Lyon er, France - VILLE DE LYON

VILLE DE LYON

Entreprise vérifiée

Lyon er, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La **Délégation générale Ressources humaines et dialogue social **accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

La Direction de l'Administration des Personnels (300M€ de budget, 7 500 postes permanents, paies mensuelles) veille et assure l'ensemble des tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines (RH), en étroite collaboration avec les Services RH de proximité et les directions de la délégation.

Regroupant les services Conseil et Gestion Administrative du Personnel, Carrières et Rémunération, cette direction compte près de 65 agent-es.

**Missions **:Au sein du service Rémunération, lui même constitué d'une quinzaine d'agents-e répartis-es dans les pôles Technique Paie, Mutuelle-prévoyance, et Rémunération Complémentaire, et placé-e sous l'autorité de son responsable, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers administratifs, financiers et comptables dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

**Activités principales**:
Engagement et mandatement des factures:

- établir les bons de commande,
- vérifier et rapprocher les factures,
- veiller à la conformité des pièces justificatives,
- réaliser le pré-mandatement des flux de paie.

Emission de titres de recettes:

- assurer le traitement comptable des recettes,
- émettre et vérifier les pièces justificatives.

Préparation et suivi des crédits:

- participer à la construction du budget prévisionnel du service,
- suivre les dépenses et les recettes
- gérer les lignes des budgets et des crédits.

Bilans budgétaires:

- réaliser des bilans,
- analyser les situations (anomalies, divergences) et émettre des préconisations.

**Activités spécifiques**:
Contrôle des procédures administratives:

- veiller à la conformité des procédures administratives et réglementaires,
- établir des attestations diverses liées à la rémunération pour les services internes,
- optimiser les procédures et garantir la qualité du service rendu.

Compte-rendu d'activité:

- tenir à jour des tableaux et rapports de suivi d'activité, et rendre compte à la hiérarchie,
- planifier le travail en fonction du plan de charge.

**Profil recherché**:
Formation en Comptabilité/Ressources Humaines et/ou expérience dans le domaine souhaitée.

CONNAISSANCES - MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Progiciels spécialisés (Astre GF, Astre RH, BO Webi)
- Règles de rémunération
- Pack Office
- Aisance rédactionnelle

QUALITES
- Facilités relationnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Réactivité
- Discrétion
- Autonomie

**Niveau d'expérience **: 2-5 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 19 372,50€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/01/2023