Business Analyst Sénior - Annecy, France - KODERS

KODERS

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Koders recherche un **Business Analyst Sénior (H/F) **pour un de ses clients dans le domaine bancaire.

Poste basé à Annecy.

Intégré à l'équipe Digitale, vous aurez comme missions prinicpales:

- Recueil du besoin métier (animation de workshop toutes zones géographiques)
- Formulation et structuration dans JIRA du besoin (PBR)
- Suivi de réalisation en mode AGILE
- Tests : formalisation des scenarios
- Tests : exécution et capitalisation des tests métiers
- Change : formation, communication

A l'aise dans le travail en équipe et possédant le sens du service, vous savez vous adapter et mettre vos qualités professionnelles et relationnelles en avant pour remplir vos différentes missions
- Vous êtes idéalement diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac + 5 en informatique
- Vous justifiez de 5 ans d'expériences minimum en tant que BA.
- Vous avez de l'expérience en développement dans un contexte agile
- Vous avez de la connaissance JIRA et SQL
- Vous avez des compétences dans le milieu bancaire
- Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, pragmatique et force de proposition
- Capacité à animer des ateliers métiers, autonomie, encadrement BA juniors possible et bon relationnel.

**Processus de recrutement**:
Nous proposons un processus simple et efficace
- Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
- Un échange technique avec un de nos consultants experts.
- Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
- Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)