Ingénieur Projet Assurance Qualité - Chartres, France - Novo Nordisk

Description

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Dans le cadre du projet « Fill and Finish Expansions », vous serez rattaché à l'entité Assurance Qualité qui gère l'ensemble du portefeuille des projets d'investissement de Novo Nordisk. Vous jouerez un rôle clé dans le projet d'extension du site de Chartres, visant à doubler la capacité de production d'ici pour fournir des traitements innovants à un nombre croissant de patients.

Rôle
Missions principales

Piloter le lot (work package) d'un projet, le lot étant un groupe projet spécifique et délimité (exemple de lot : process, bâtiment, automatisme...) ;

Etudier et exécuter le lot dont il/elle a la charge suivant le modèle PEM ;

Conduire les activités Qualité du lot ou du projet.

Descriptif des missions

• Mettre en place les différentes étapes du programme défini

Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de décision et dans les choix techniques.

• Mesurer et contrôler le déroulement du projet :

Suivre le projet en termes d'objectifs, de qualité, de planning (échéancier) et de budget ;

Suivre et coordonner les ressources internes et externes allouer sur les activités du work packages (work package);

Participer à la coordination avec les autres lots.

• Exprimer et participer à la définition des besoins humains et financiers :

S'assurer que les bonnes ressources sont allouées au lot.

• Assurer un reporting efficace :

S'assurer du respect des jalons, du respect du budget, faire remonter les points bloquants ;

Mesurer les impacts des changements et mener les changements sur le lot concerné ;

Communiquer sur les avancées du projet à tous les niveaux de la hiérarchie le maintien et la mise à jour de la documentation relative aux activités du projet, et du niveau de qualité requis garantissant la fiabilité des résultats par l'application des BPF, des référentiels groupe, des normes ISO... et par la validation appropriée des documents.

• Participer à différentes étapes du projet :

Définir les besoins des utilisateurs, la sélection et l'évaluation des fournisseurs, la validation de la conception des équipements, l'analyse des risques qualité et réglementaires, le suivi des activités de vérification (FAT/SAT/IV/OV/PfV) et la validation des procédés ;
Établir et remettre en question les stratégies de qualification et de validation.

Nous avons deux opportunités à pourvoir selon vos compétences dans l'un des deux sujets :
- Intralogistique

AGV (Automated Guided Vehicule) : Implémentation de véhicules automatisés

Warehouse automatisé : Technologies de pointe pour l'automatisation des entrepôts.

- Contrôle Qualité
Laboratoires de CQ satellites et extension du QC principal
Equipements de laboratoire : enceinte thermostatique, hotte à flux, HPLC, UPLC

Qualités requises

• Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 (diplôme d'ingénieur, Master 2 ou de pharmacien).
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans un milieu industriel dans l'industrie Pharmaceutique
• Vous savez maîtriser et cibler la communication autour du projet.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'organisation.
• Vous êtes mobilisateur, initiateur et innovateur.
• Vous savez animer un groupe de travail transverse et faire preuve de pédagogie
• Vous avez de solides capacités à convaincre vos interlocuteurs et êtes force de proposition.
• Vous possédez un bon relationnel et des capacités à communiquer avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques différents.
• Vous avez la capacité à assurer du management transversal et avez un bon esprit d'équipe
  

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçns la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.

C'est en osant que tout commence

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.