2 Postes - Saint-Brieuc, France - Département des Côtes d'Armor

Département des Côtes d'Armor

Entreprise vérifiée

Saint-Brieuc, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction- DRH - Direction des Ressources Humaines- Service- DRH - Parcours de l'Agent et Accompagnement Professionnel- Unité affectation- Résidence administrative- SAINT-BRIEUC**Profil de poste**:

- Intitulé- (OFFRE POLE EMPLOI N°145FHCN) - 2 postes Assistant/Assistante de recrutement - CDD 3 mois- Métier CNFPT- Filière- Cadre d'emplois- ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRIT.- Activité- Sédentaire- Taux d'emploi- Temps plein- Poste soumis à la badgeuse- Oui- Rémunération- Eligible à la NBI- non- NBI- 0- Cotation RIFSEEP- GFC3- Astreintes particulières- NEANT- Préventions des risques- Pas de contre-indication au travail prolongé sur écran (gestion dématérialisée)- Spécificité locale- Description de la mission- Au sein du service Parcours de l'agent et accompagnement professionnel, l'unité recrutement est composée de 7 agents.
- Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien direct avec la coordinatrice recrutement, vous êtes chargé de la mise en œuvre des opérations de recrutement non permanents à titre principal. Ponctuellement, vous êtes en appui des conseillères de recrutement permanent lorsque les besoins du service le justifient.- Description des activités- Mission principale : Recrutement et suivi des agents temporaires:
- Traitement des factures liées à la mise à disposition de personnel temporaire par le Centre de gestion ou les associations intermédiaires.
- Renseigner les usagers internes sur les conditions de recrutement, le statut, la rémunération des agents contractuels, le motif de recours aux agents contractuels.
- Assurer une veille sur les motifs de contrats, les durées proposées par les services et alerter.
- Assurer un suivi des durées de contrats des agents contractuels.

Missions secondaires:

- Lors des pics d'activité, assurer un appui au recrutement permanent:
Participation ponctuelle aux événements liés au recrutement:

- Jobs dating, forums.

Autres:

- contribution aux projets du service et à son évolution
- participation à l'archivage.
- Qualifications et qualités souhaitées- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissance des règles en matière de rémunération
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques : Writer, calc, messagerie Outlook, Internet, Intranet, appli mobilis appréciée
- Expérience similaire particulièrement appréciée
- Savoir écouter, reformuler une demande afin d'identifier les besoins de l'interlocuteur et apporter une réponse adaptée

Savoirs-être:

- S'exprimer de manière claire et adaptée, en fonction des interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et respect des procédures,
- Capacité à faire face à des situations de stress, forte réactivité
- Capacité à s'adapter à de nouveaux dispositifs et outils
- Savoir alerter et formuler des propositions
- Discrétion professionnelle- Il s'agit de 2 postes en mission de remplacement - contrat de 3 mois
- Pour tous renseignements sur la mission, vous pouvez contacter Mme Magali JOLY FOUVILLE, cheffe de service Parcours de l'agent et Accompagnement professionnel au
- Rémunération à titre indicatif : 1 540 euros nets mensuel avant impôt
- Poste à pourvoir dès que possible