Responsable Step Change - Saint-Priest, France - Kenseo

Kenseo

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ENTREPRISE**:

- Leader par le goût et la qualité de ses produits, notre client expert de l'agro-alimentaire est choisi par les Français depuis plus de 40 ans pour accompagner leurs moments de plaisir et de partage.Nous recherchons pour accompagner ses usines françaises le futur
- **Responsable Step Change / TPM France - H/F**.**DESCRIPTION**:

- Le / la Responsable Step Change / Responsable Amélioration continue France manage son équipe et est garant du développement de la culture d'amélioration continue au sein des usines françaises en lien avec le groupe.A ce titre:
- Il coordonne le déploiement du programme et de la culture TPM au sein des usines en France.
- Il est garant de la mise en oeuvre de la méthodologie par les Step Change facilitateurs sur les sites.
- Il suit les indicateurs d'activité et de performance liés à la TPM pour la France et gère le reporting auprès de la direction européenne de l'excellence opérationnelle.
- Il pilote la mise en oeuvre des formations et l'actualisation des différents piliers de la démarche.
- Il est en lien direct avec les consultants qui accompagnent la mise en place de la démarche.
- Il collabore à la mise en oeuvre, au suivi et à la révision de la stratégie Step Change en définissant le plan annuel de mise en oeuvre des piliers de la TPM et fournissant des directives aux Step Change facilitateurs.
- Il analyse et met en oeuvre de nouveaux outils d'optimisation (par exemple SMED, VSM, etc.), il identifie les nouvelles tendances Lean sur le marché et définit comment elles peuvent être mises en oeuvre dans l'entreprise et s'intégrer dans le programme TPM.
- Il facilite les meilleures pratiques et l'échange de savoir-faire entre les usines européennes, en identifiant le benchmarking interne et en proposant des améliorations possibles pour s'appuyer sur le modèle global.

**PROFIL**:

- Diplôme d'ingénieur et / ou une expérience équivalente en opérations.- Expérience d'au minimum 3 ans dans un poste similaire.Compétences techniques attendues pour le poste:
- Posséder de solides compétences en matière de gestion de projet, d'analyse et de finances.
- Expérience en management d'équipe et management transversal.
- Capacité d'analyse et de résolution des problématiques.
- Connaissance de la TPM ou de l'amélioration Continue.
- Parler couramment l'anglais.
- Compétences générales requises:
- Gérer la résistance au changement qui peut découler d'autres fonctions et / ou méthodes de travail antérieures.
- Forte capacité à communiquer avec des profils de différents.
- Autonome.
- Rigoureux.
- Esprit d'entreprenariat.
- Appétence pour le terrain.
- Pas de restrictions pour les déplacements.