Chargé de Contrôle de Gestion Sociale - Puteaux, France - FED Human

FED Human
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Entreprise vérifiée
Puteaux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**FED Human recrute pour son client du secteur de la logistique, un chargé de contrôle de gestion sociale en CDD.**
**Votre fonction**:
Vous rejoignez une structure de presque 800 collaborateurs en France, 130 collaborateurs sur le site de Paris. La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de contrôle de gestion sociale en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois dès que possible.

MISSIONS:
Au sein de la DRH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes:

- Etablissement des rapports et bilans sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F, suivi de l'index égalité professionnelle H/F),
- Production de données et d'études spécifiques dans le cadre d'expertises CSE et de négociations collectives,
- Réalisation d'études RH spécifiques dans le cadre de projets RH (BSI, GEPP, temps de travail.),
- Réponses à des enquêtes Insee en lien avec l'équipe administration du personnel,
- Etudes de rémunération (benchmark, préparation NAO, mise à jour de guides internes sur la rémunération )
- Suivi de la masse salariale en lien avec le service comptabilité / finances
- Suivi budgétaire de la DRH

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents projets RH au sein de l'équipe RH.

Poste en CDD, basé à la Défense (92).
Rémunération entre 45/50k de fixe selon profil.

**Votre profil**:
De formation supérieure en RH/paie, contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences métiers attendues:

- Construction et utilisation de requêtes SIRH (idéalement outil TEAMSRH de CEGEDIM), réalisation d'états statistiques règlementaires,
- Maîtrise d'EXCEL (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros ) et bonne connaissance du Pack Office,
- Capacité à analyser des éléments chiffrés et spécifiquement des données de rémunération

Par ailleurs, vous disposez des softs skills suivants:

- Vous êtes rigoureux(se), méthodique dans votre travail,
- Vous faites preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données traitées,
- Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et dans la recherche d'informations nécessaires à leur traitement,
- Vous faites preuve de disponibilité et de dynamisme dans les fonctions qui vous sont confiées,
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux besoins d'interlocuteurs variés.
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